Städte Partner: Keine Partnerstädte
Seit mehr als zwei Jahrzehnten zeichnet sich Dr. Schmelzer durch exzellente Arbeit im Arbeitsrecht aus. Seine Fachanwaltszulassung und weitreichende Erfahrung befähigen ihn dazu, Arbeitnehmer und Arbeitgeber überall in Deutschland zu vertreten. Ob Sie in Ahlen, Berlin oder München leben – Dr. Schmelzer ist stets bereit, Ihr arbeitsrechtliches Problem zu lösen. Seine Fähigkeit, Menschen zu verstehen, sein juristisches Wissen und sein Humor helfen ihm, auch schwierige Fälle zu lösen. – Anwalt Bonn
Sie haben sich gefragt, wie es geht? Ich zeige es Ihnen! Für Arbeitnehmer: Ihr verlässlicher Begleiter und Ihr Werkzeug für Gerechtigkeit am Arbeitsplatz. Arbeitnehmer besitzen eine Vielzahl von Rechten, doch die Durchsetzung ohne Hilfe kann herausfordernd sein. – Anwalt Mödling
Und genau an diesem Punkt übernimmt Dr. Schmelzer das Steuer. Mit Empathie und juristischem Scharfsinn hilft er Ihnen, Ihre Rechte durchzusetzen und Ihre berufliche Sicherheit zu gewährleisten. Entdecken Sie weiterführende Fakten zum Kündigungsschutz – Anwalt Bad Langensalza
Ein unerwartetes Schreiben vom Arbeitgeber, ein paar offizielle Worte, und schon soll Ihr Job vorbei sein. Doch keine Panik, Dr. Schmelzer steht Ihnen mit seiner Erfahrung in Kündigungsschutzklagen zur Seite. – Anwalt Einöllen
Der Arbeitsrechtler analysiert gründlich, ob Ihre Kündigung, egal ob ordentlich, außerordentlich oder betriebsbedingt, den rechtlichen Standards entspricht. „Hinter jeder Kündigung verbirgt sich eine Geschichte, und ich helfe dabei, dass Ihre einen positiven Ausgang findet“, betont Dr. Schmelzer. – Anwalt Bonn
Sollte Ihr Arbeitsverhältnis beendet werden, ist das nicht automatisch eine finanzielle Katastrophe. Ihr Arbeitgeber wird bei den Verhandlungen gefordert: Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihre Abfindung überzeugt. Ihre Interessen werden dabei stets berücksichtigt und beachtet. Ein Zeugnis sollte Ihre beruflichen Leistungen würdigen und keine subtilen Vorwürfe transportieren. Mit Dr. Schmelzers Unterstützung wird Ihr Arbeitszeugnis zu einem Dokument, das Ihre beruflichen Erfolge optimal darstellt.
Gerechtigkeit ist in der Arbeitswelt nicht automatisch garantiert. Bei Diskriminierung oder Mobbing hilft Ihnen Dr. Schmelzer mit Nachdruck und Kompetenz. Sein Ziel ist es, durch Mitgefühl und präzises juristisches Handeln Gerechtigkeit und Würde zu bewahren.
Mit seiner Expertise ist Dr. Schmelzer für Arbeitgeber der unverzichtbare Navigator im Arbeitsrecht. Für Arbeitgeber ist es oft nicht leicht, rechtssichere Entscheidungen zu finden, die das Wohl der Mitarbeiter und die Interessen des Unternehmens verbinden. Mit seiner Expertise ist Dr. Schmelzer für Arbeitgeber der unverzichtbare Navigator im Arbeitsrecht. Für Arbeitgeber ist es oft nicht leicht, rechtssichere Entscheidungen zu finden, die das Wohl der Mitarbeiter und die Interessen des Unternehmens verbinden.
Zusätzliche Hinweise und Informationen zu Arbeitsverträgen. Ein robuster Arbeitsvertrag gleicht einem Fundament, das Belastungen standhält und Sicherheit gibt. Dr. Schmelzer entwickelt mit Ihnen Verträge, die rechtlich sicher, verständlich und anpassungsfähig sind. Geringe Kosten So verhindern Sie Streitigkeiten durch präventives Handeln. Weitere Infos zu den Herausforderungen im Kündigungsmanagement. Mitunter ist eine Kündigung unvermeidbar, ob wegen betrieblicher, verhaltensbedingter oder personenbedingter Ursachen.
Alles Weitere über Restrukturierungen im Unternehmensumfeld. Eine Fusion, ein Personalabbau oder eine Umstrukturierung kann schnell zu einer juristischen Herausforderung werden. Interessenausgleiche, Sozialpläne und Betriebsratsverhandlungen – Dr. Schmelzer begleitet Sie dabei mit Erfahrung und Kompetenz.
Anwalt Paderborn Neuenbeken Fazit: Er achtet darauf, dass Ihr Unternehmen keine Kursverluste erleidet. Eine detailliertere Betrachtung des Datenschutzes am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer berät Sie in allen Belangen rund um digitale Tools, Videoüberwachung und Mitarbeiterdaten – selbstverständlich DSGVO-konform.
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„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
„Ich kann Dr. Schmelzer nur wärmstens empfehlen! Während meiner Schwangerschaft wurde ich plötzlich und ohne Vorwarnung gekündigt. Ich war völlig verzweifelt und hatte Angst, meinen Lebensunterhalt nicht mehr sichern zu können. Von Anfang an war Dr. Schmelzer unglaublich einfühlsam und professionell. Er erklärte mir geduldig meine Rechte und setzte sich sofort mit meinem Arbeitgeber in Verbindung. Dank seiner Expertise wurde die Kündigung zurückgenommen, und ich erhielt sogar eine Entschädigung. Besonders geschätzt habe ich, dass er immer ein offenes Ohr für meine Sorgen hatte und mich auch emotional aufgebaut hat. Er ist nicht nur ein Top-Jurist, sondern auch ein echter Mensch!“
„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“
„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“
„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“
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„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
