Spezialist Arbeitsrecht und IT Recht Oranienburg für Arbeitnehmer und Arbeitgeber für Kündigungsschutzklage.

Partnerstädte: Bagnolet (Frankreich); Mělník (Tschechische Republik); Hamm (Deutschland); Vught (Niederlande)

Fachanwalt Arbeitsrecht und IT Recht Oranienburg – Sozietät Dr. Schmelzer.

Der Name Dr. Stephan Schmelzer steht seit mehr als 20 Jahren für Professionalität und Exzellenz im Arbeitsrecht. Arbeitnehmer und Arbeitgeber können sich auf seine langjährige Fachanwaltskompetenz verlassen, unabhängig von ihrem Standort in Deutschland. Egal, ob Sie in München, Ahlen oder Berlin sind – Dr. Schmelzer nimmt sich gerne Ihres arbeitsrechtlichen Problems an, nur einen Anruf entfernt. Mit einer Mischung aus Einfühlungsvermögen, umfassendem juristischen Fachwissen und einem Schuss Humor findet er selbst für komplexe Konflikte eine Lösung. – Anwalt Gelsenkirchen

Sozietät Dr. Schmelzer – Spezialist für Arbeitsrecht Oranienburg.

Wie genau das funktioniert, fragen Sie? Lassen Sie mich das erklären! Für Arbeitnehmer: Ihr Schutzschild und Ihr Wegweiser durch die Herausforderungen der Arbeitswelt. Als Arbeitnehmer haben Sie eine Vielzahl von Rechten, aber deren Durchsetzung erfordert oft Unterstützung. – Anwalt Linz

Erfahren und durchsetzungsstark – Seit 1998 tätig als Arbeitsrechtler Oranienburg.

Und genau hier wird Dr. Schmelzer für Sie aktiv. Mit Einfühlungsvermögen und scharfem juristischem Verstand setzt er sich dafür ein, dass Sie Ihre Rechte durchsetzen und Ihre Arbeit behalten. Weitere Informationen zum Kündigungsschutz – Anwalt Biberach

Arbeitsrechtler Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Oranienburg.

Ein Brief, ein paar kühle Zeilen, und plötzlich geht es um das Ende Ihrer Anstellung. Keine Bange, Dr. Schmelzer hat jahrelange Erfahrung mit Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Deutzen

Warum wählt man diesen erfahrenen Anwalt Oranienburg:

Ob es um eine ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung geht, der Arbeitsrechtler schaut genau hin und kämpft für Ihre Belange. „Hinter jeder Kündigung steckt eine Geschichte, und ich bin da, um sicherzustellen, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, erklärt Dr. Schmelzer. – Anwalt Gelsenkirchen

Kompetent und durchsetzungsstark

Sollte die Kündigung wirksam werden, ist das kein Grund zur Panik – zumindest nicht für Ihre Finanzen. Mit taktischem Geschick verhandelt Dr. Schmelzer mit Ihrem Arbeitgeber, um das Beste für Sie herauszuholen. Währenddessen widmet er sich ganz Ihren spezifischen Bedürfnissen. Ein Zeugnis soll Ihre Leistungen betonen, ohne versteckte Botschaften über Probleme zu enthalten. Ihr Arbeitszeugnis wird von Dr. Schmelzer geprüft und angepasst, um sicherzustellen, dass es Ihre Erfolge optimal darstellt.

Anwalt Arbeitsrecht Oranienburg – Spezialist Dr. Schmelzer.

Berufliche Fairness wird in der Arbeitswelt nicht immer gelebt. Falls Diskriminierung oder Mobbing ein Thema ist, steht Ihnen Dr. Schmelzer tatkräftig zur Seite. Durch einfühlsames Vorgehen und juristische Expertise sorgt er für den Erhalt von Fairness und Respekt.

Arbeitgeber profitieren von Dr. Schmelzers sicheren Orientierungshilfen im Labyrinth des Arbeitsrechts. Arbeitgeber stehen häufig vor der Aufgabe, rechtssichere und faire Entscheidungen zu treffen, die alle Interessen berücksichtigen. Arbeitgeber profitieren von Dr. Schmelzers sicheren Orientierungshilfen im Labyrinth des Arbeitsrechts. Arbeitgeber stehen häufig vor der Aufgabe, rechtssichere und faire Entscheidungen zu treffen, die alle Interessen berücksichtigen.

Ein umfassender Überblick über Arbeitsverträge. Ein Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament – ohne ihn fehlt die Stabilität. Vertrauen Sie auf Dr. Schmelzer, um klare, faire und rechtlich korrekte Verträge zu gestalten. Weniger Ausgaben So können Sie Unstimmigkeiten von vornherein vermeiden. Ein umfassender Einblick in das Thema Kündigungsmanagement. Es gibt Momente, in denen die betriebliche oder personenbedingte Lage eine Trennung erfordert.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Oranienburg Betti hat den Fall gewonnen.

Weiterführende Fakten über Restrukturierungen. Eine Fusion, ein Personalabbau oder eine Umstrukturierung kann schnell zu einer juristischen Herausforderung werden. Mit seiner umfassenden Erfahrung begleitet Dr. Schmelzer Sie bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Sozialplänen und Interessenausgleichen.

Anwalt Oranienburg Folgerung: Er gewährleistet, dass Ihr Unternehmen weiterhin stabil geführt wird. Noch mehr Hintergründe zu Datenschutzrichtlinien am Arbeitsplatz. Lassen Sie sich von Dr. Schmelzer bei Fragen zu Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitalen Tools beraten – DSGVO-konform und sicher.

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Bernd Oranienburg

Durchsetzung eines fairen Bonusprogramms

„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“

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Anja Oranienburg

Unterstützung bei unrechtmäßiger Kündigung während der Schwangerschaft

„Ich kann Dr. Schmelzer nur wärmstens empfehlen! Während meiner Schwangerschaft wurde ich plötzlich und ohne Vorwarnung gekündigt. Ich war völlig verzweifelt und hatte Angst, meinen Lebensunterhalt nicht mehr sichern zu können. Von Anfang an war Dr. Schmelzer unglaublich einfühlsam und professionell. Er erklärte mir geduldig meine Rechte und setzte sich sofort mit meinem Arbeitgeber in Verbindung. Dank seiner Expertise wurde die Kündigung zurückgenommen, und ich erhielt sogar eine Entschädigung. Besonders geschätzt habe ich, dass er immer ein offenes Ohr für meine Sorgen hatte und mich auch emotional aufgebaut hat. Er ist nicht nur ein Top-Jurist, sondern auch ein echter Mensch!“

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Kai Oranienburg

Hilfe bei unfairer Kündigung nach einer Krankheit

„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“

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Sonja Oranienburg

Lösung bei ungleichen Gehältern

„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“

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Diana Oranienburg

Faire Lösung nach einer Beförderungssperre

„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“

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