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Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung ist Dr. Stephan Schmelzer eine feste Größe im Bereich des Arbeitsrechts. Als Fachanwalt mit herausragender Erfahrung unterstützt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber – von Ahlen bis in die gesamte Bundesrepublik. Ganz gleich, ob Sie aus München, Berlin oder Ahlen kommen – Dr. Schmelzer hilft Ihnen bei arbeitsrechtlichen Problemen, ein Anruf genügt. Sein tiefes Verständnis für Menschen, sein juristisches Wissen und sein Humor machen ihn zu einem Profi in der Konfliktlösung. – Anwalt Salzgitter
Sie denken: Wie funktioniert das genau? Gehen wir darauf ein! Für Arbeitnehmer: Ihre sichere Unterstützung und Ihr Werkzeug für Gerechtigkeit in der Arbeitswelt. Arbeitnehmer besitzen zahlreiche Rechte, doch ohne Hilfe wirken diese manchmal unerreichbar. – Anwalt Sonneberg
Genau hier übernimmt Dr. Schmelzer das Ruder. Seine Kombination aus Mitgefühl und juristischer Kompetenz unterstützt Sie dabei, Ihre Ansprüche durchzusetzen und Ihre berufliche Sicherheit zu gewährleisten. Fokus auf das Thema Kündigungsschutz – Anwalt Ellrich
Ein Schreiben auf Ihrem Schreibtisch, ein paar förmliche Worte u2013 und Ihr Job steht auf dem Spiel. Keine Panik, Dr. Schmelzer steht Ihnen als Experte für Kündigungsschutzklagen zur Seite. – Anwalt Bad Vöslau
Sei es eine ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung, der Fachanwalt prüft die rechtlichen Voraussetzungen und vertritt Ihre Interessen mit voller Kraft. „Eine Kündigung ist eine Geschichte, und ich arbeite daran, dass Ihre mit einem positiven Ende schließt“, erklärt Dr. Schmelzer gerne. – Anwalt Salzgitter
Selbst wenn das Arbeitsverhältnis endet, gibt es Möglichkeiten, Ihre Finanzen zu sichern. Ihr Arbeitgeber wird in den Verhandlungen gefordert: Dr. Schmelzer setzt sich voll für Ihre Abfindung ein. Ihre individuellen Belange stehen dabei immer im Mittelpunkt. Ihr Zeugnis sollte klar Ihre Stärken darstellen, ohne auf Probleme hinzuweisen. Ihr Arbeitszeugnis wird durch Dr. Schmelzer analysiert und angepasst, damit es Ihre Stärken perfekt zur Geltung bringt.
Im Arbeitsalltag mangelt es nicht selten an Fairness. Wenn Sie von Diskriminierung oder Mobbing betroffen sind, unterstützt Sie Dr. Schmelzer mit viel Erfahrung. Seine rechtliche Arbeit ist geprägt von Präzision und Mitgefühl, um Fairness und Menschlichkeit zu schützen.
Arbeitgeber können sich auf Dr. Schmelzers Expertise im Dschungel des Arbeitsrechts verlassen. Arbeitgeber stehen oft vor dem Dilemma, rechtlich abgesicherte Entscheidungen zu fällen, die beiden Seiten gerecht werden. Arbeitgeber können sich auf Dr. Schmelzers Expertise im Dschungel des Arbeitsrechts verlassen. Arbeitgeber stehen oft vor dem Dilemma, rechtlich abgesicherte Entscheidungen zu fällen, die beiden Seiten gerecht werden.
Lernen Sie mehr über die Inhalte von Arbeitsverträgen. Ein gut gestalteter Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das Belastungen mühelos standhält. Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihre Verträge klar, rechtlich abgesichert und flexibel gestaltet werden. Kostenersparnis Damit können Sie potenzielle Konflikte rechtzeitig entschärfen. Mehr Einblicke in die Prozesse des Kündigungsmanagements. Gelegentlich wird eine Trennung von Mitarbeitern notwendig, sei es aufgrund betrieblicher, verhaltensbedingter oder personenbedingter Faktoren.
Noch mehr Aspekte zu den Prozessen bei Restrukturierungen. Eine Umstrukturierung, ein Stellenabbau oder eine Fusion bringt häufig rechtliche Herausforderungen mit sich. Sozialpläne, Interessenausgleiche und Betriebsratsverhandlungen – Dr. Schmelzer begleitet Sie mit seiner Expertise.
Anwalt Krakow am See Zusammenfassung: Er bewahrt Ihr Unternehmen vor Instabilität und sorgt für Stabilität. Mehr Hintergründe zum Thema Datenschutz am Arbeitsplatz. Mit Dr. Schmelzer erhalten Sie Antworten auf alle Fragen zu Videoüberwachung, Mitarbeiterdaten und digitalen Tools – sicher und DSGVO-konform.
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„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“
„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“
„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“
„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“
„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
