Städte Partner: Keine Partnerstadt bekannt
Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung gilt Dr. Schmelzer als einer der versiertesten Experten im Arbeitsrecht. Seine Fachanwaltsqualifikation und beeindruckende Praxis machen ihn zu einem geschätzten Partner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in ganz Deutschland. Ob in Ahlen, München oder Berlin – Dr. Schmelzer steht Ihnen telefonisch zur Verfügung, um Ihr arbeitsrechtliches Problem anzugehen. Dank seines Verständnisses für Menschen, seines fundierten juristischen Wissens und seines Humors findet er Lösungen selbst für komplexe Probleme. – Anwalt Ludwigshafen
Die Frage „Wie genau?“ ist spannend? Lassen Sie mich es erklären! Für Arbeitnehmer: Ihr starker Partner für Schutz und Durchsetzung Ihrer Rechte. Arbeitnehmer genießen eine breite Palette an Rechten, doch ohne Unterstützung bleibt deren Nutzung oft nur ein Wunsch. – Anwalt Meyrin
Genau in solchen Momenten kommt Dr. Schmelzer ins Spiel. Dank seiner einfühlsamen Art und fundierten juristischen Kenntnisse verhilft er Ihnen zu Ihrem Recht und bewahrt Ihren Arbeitsplatz. Weiterführendes Wissen zum Kündigungsschutz – Anwalt Eisenhüttenstadt
Ein Schreiben vom Chef, ein paar förmliche Zeilen u2013 und plötzlich geht es um Ihre Stelle. Keine Angst, mit Dr. Schmelzer sind Sie bei Kündigungsschutzklagen bestens betreut. – Anwalt Friedrichsthal
Ob es sich um eine betriebsbedingte, ordentliche oder außerordentliche Kündigung handelt, der Experte prüft alles genau und setzt sich für Sie ein. „Hinter jeder Kündigung steckt eine Geschichte, und ich bin da, um sicherzustellen, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, erklärt Dr. Schmelzer. – Anwalt Ludwigshafen
Sollte Ihr Job tatsächlich enden, bleibt Ihre finanzielle Sicherheit dennoch in Reichweite. Geschickt und zielstrebig setzt Dr. Schmelzer alles daran, die beste Abfindung für Sie zu erreichen. Dabei behält er Ihre besonderen Bedürfnisse konsequent im Blick. Ein Arbeitszeugnis muss Ihre berufliche Entwicklung abbilden und nicht zwischen den Zeilen Zweifel wecken. Ihr Arbeitszeugnis wird durch Dr. Schmelzer analysiert und angepasst, damit es Ihre Stärken perfekt zur Geltung bringt.
Im Berufsleben lässt die Fairness leider oft zu wünschen übrig. Bei Diskriminierung oder Mobbing hilft Ihnen Dr. Schmelzer mit Nachdruck und Kompetenz. Er kombiniert juristisches Fachwissen mit Mitgefühl, um sicherzustellen, dass Würde und Gerechtigkeit unantastbar bleiben.
Arbeitgeber vertrauen auf Dr. Schmelzer, um das unübersichtliche Gebiet des Arbeitsrechts zu durchqueren. Arbeitgeber stehen häufig vor der Aufgabe, rechtssichere und faire Entscheidungen zu treffen, die alle Interessen berücksichtigen. Arbeitgeber vertrauen auf Dr. Schmelzer, um das unübersichtliche Gebiet des Arbeitsrechts zu durchqueren. Arbeitgeber stehen häufig vor der Aufgabe, rechtssichere und faire Entscheidungen zu treffen, die alle Interessen berücksichtigen.
Noch mehr hilfreiche Infos über Arbeitsverträge. Ein gut durchdachter Arbeitsvertrag bietet wie ein Fundament langfristige Stabilität. Mit der Unterstützung von Dr. Schmelzer erstellen Sie rechtlich einwandfreie und transparente Verträge. Kostenersparnis So können Sie Konflikte von Anfang an vermeiden. Mehr Einblicke in die Prozesse des Kündigungsmanagements. In bestimmten Situationen wird eine Trennung von Mitarbeitern nötig, ob aus verhaltens-, personen- oder betriebsbedingten Anlässen.
Zusätzliche Hinweise zur Umsetzung von Restrukturierungen. Ob Fusionen, Umstrukturierungen oder Stellenabbau – solche Projekte sind oft juristisch anspruchsvoll. Verlassen Sie sich auf Dr. Schmelzer, der Sie bei Interessenausgleichen, Sozialplänen und Verhandlungen mit dem Betriebsrat unterstützt.
Anwalt Hopferau Resümee: Er unterstützt Sie dabei, die Stabilität Ihres Unternehmens langfristig zu sichern. Ein erweitertes Verständnis für den Datenschutz am Arbeitsplatz. Für alle Fragen zu Videoüberwachung, Mitarbeiterdaten und digitalen Tools ist Dr. Schmelzer Ihr rechtlich kompetenter Ansprechpartner.
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„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“
„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“
„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“
„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“
„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“
„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“
