Experte IT- und Arbeitsrecht Großpösna für Arbeitnehmer und Arbeitgeber für Kündigungsschutz.

Städte Partner: Keine Partnerstadt bekannt

Rechtsanwalt IT- und Arbeitsrecht Großpösna – Anwaltskanzlei Dr. Schmelzer.

Seit mehr als 20 Jahren ist Dr. Schmelzer als Experte für Arbeitsrecht bekannt. Mit seiner Fachanwaltsqualifikation und umfassendem Wissen vertritt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen in ganz Deutschland. Egal, ob Ihr Wohnort Ahlen, Berlin oder München ist – Dr. Schmelzer ist jederzeit für Sie erreichbar, um Ihr arbeitsrechtliches Anliegen zu bearbeiten. Mit einem besonderen Gespür für Menschen, juristischem Fachwissen und Humor löst er auch die schwierigsten Fälle. – Anwalt Moers

Anwaltskanzlei Dr. Schmelzer – Experte für Arbeitsrecht Großpösna.

Die Frage „Wie genau?“ ist spannend? Lassen Sie mich es erklären! Für Arbeitnehmer: Ihr juristischer Rückhalt und Ihre Verteidigung gegen Ungerechtigkeit. Obwohl Ihnen viele Rechte zustehen, kann es als Arbeitnehmer schwerfallen, diese selbstständig durchzusetzen. – Anwalt Konz

Hohes Durchsetzungsvermögen – Seit 1998 tätig als Anwalt Großpösna.

Genau an dieser Stelle wird Dr. Schmelzer für Sie zur entscheidenden Hilfe. Seine Kombination aus Mitgefühl und rechtlicher Präzision sorgt dafür, dass Ihre Ansprüche durchgesetzt werden und Ihr Arbeitsplatz sicher bleibt. Ein Überblick zum Kündigungsschutz – Anwalt Bad Lausick

Anwalt Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Großpösna.

Ein offizielles Schreiben, ein paar kühle Zeilen, und Ihr Job steht plötzlich infrage. Doch keine Angst, Dr. Schmelzer weiß genau, wie Kündigungsschutzklagen erfolgreich geführt werden. – Anwalt Krefeld

Deswegen entscheidet man sich für den kompetenten Anwalt Großpösna:

Ob ordentlich, außerordentlich oder betriebsbedingt, der Arbeitsrechtler stellt sicher, dass Ihre Kündigung den rechtlichen Standards entspricht. „Eine Kündigung erzählt immer eine Geschichte, und ich stehe bereit, um Ihre positiv abzuschließen“, betont Dr. Schmelzer. – Anwalt Moers

Juristisches Fachwissen und top zuverlässig

Sollte Ihr Arbeitsverhältnis beendet werden, können Ihre Finanzen dennoch stabil bleiben. Mit klarem Ziel und viel Erfahrung verhandelt Dr. Schmelzer, um die beste Abfindung für Sie herauszuholen. Dabei stehen Ihre spezifischen Bedürfnisse immer an erster Stelle. Arbeitszeugnisse sind dafür da, Ihre Stärken zu präsentieren – und keine unterschwelligen Vorwürfe zu transportieren. Dr. Schmelzer überprüft Ihr Arbeitszeugnis sorgfältig und sorgt dafür, dass Sie positiv wahrgenommen werden.

Anwalt Arbeitsrecht Großpösna – Experte Dr. Schmelzer.

Berufliche Fairness wird in der Arbeitswelt nicht immer gelebt. Bei Diskriminierung oder Mobbing können Sie auf Dr. Schmelzer als starken Verbündeten zählen. Seine Kombination aus juristischer Exaktheit und Empathie sorgt dafür, dass Würde und Rechtsstaatlichkeit gewahrt werden.

Im arbeitsrechtlichen Dschungel ist Dr. Schmelzer der unentbehrliche Navigator für Arbeitgeber. Arbeitgeber sind oft gefordert, Entscheidungen zu treffen, die sowohl rechtlich sicher als auch für das Unternehmen und die Mitarbeiter akzeptabel sind. Im arbeitsrechtlichen Dschungel ist Dr. Schmelzer der unentbehrliche Navigator für Arbeitgeber. Arbeitgeber sind oft gefordert, Entscheidungen zu treffen, die sowohl rechtlich sicher als auch für das Unternehmen und die Mitarbeiter akzeptabel sind.

Vertiefende Aspekte zu Arbeitsverträgen. Ein solider Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das Belastungen aushält und Stabilität bietet. Dr. Schmelzer unterstützt Sie bei der Erstellung von Verträgen, die rechtssicher, fair und verständlich sind. Weniger Kosten Damit bleibt es gar nicht erst zu Auseinandersetzungen kommen. Ein umfassender Einblick in das Thema Kündigungsmanagement. Es gibt Momente, in denen eine Trennung von Mitarbeitern aus betriebsbedingten, verhaltensbezogenen oder personenbedingten Gründen notwendig wird.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Großpösna Lilly ist zufrieden.

Zusätzliche Informationen über die Bedeutung von Restrukturierungen. Restrukturierungen, Stellenabbau oder Fusionen können erhebliche juristische Fallstricke bergen. Sozialpläne, Interessenausgleiche und Verhandlungen mit dem Betriebsrat – vertrauen Sie auf die Kompetenz von Dr. Schmelzer.

Anwalt Großpösna Zusammenfassung: Er sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen sicher und stabil weitergeführt wird. Weiterführende Aspekte rund um den Datenschutz am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer bietet Ihnen fundierte Beratung zur Verarbeitung von Mitarbeiterdaten, der Nutzung digitaler Tools und Videoüberwachung – selbstverständlich DSGVO-konform.

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Michael Großpösna

Unterstützung bei einem Konflikt um Überstunden

„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“

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Jochen Großpösna

Lösung bei Diskriminierung im Bewerbungsverfahren

„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“

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Elena Großpösna

Hilfe bei der Wiedereingliederung nach einem Arbeitsunfall

„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“

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Bernd Großpösna

Durchsetzung eines fairen Bonusprogramms

„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“

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Giri Großpösna

Hilfe bei einer Kündigung mit unzureichender Abfindung

„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“

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