Partnerstadt: Keine Partnerstadt bekannt
Seit mehr als zwei Jahrzehnten überzeugt Dr. Schmelzer mit seiner Fachkompetenz und Erfahrung im Arbeitsrecht. Seine Fachanwaltsqualifikation und umfassende Praxis machen ihn zu einem gefragten Vertreter für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in der gesamten Bundesrepublik. Ob in Berlin, München oder Ahlen – Dr. Schmelzer ist jederzeit erreichbar und unterstützt Sie bei arbeitsrechtlichen Problemen. Sein besonderes Gespür für Menschen, kombiniert mit fundierter juristischer Expertise und Humor, ermöglicht es ihm, Lösungen zu finden. – Anwalt Kaiserslautern
Sie denken: Wie funktioniert das genau? Gehen wir darauf ein! Für Arbeitnehmer: Ihre Verteidigung und Ihr Angriff in arbeitsrechtlichen Fragen. Es gibt viele Rechte, die Ihnen als Arbeitnehmer zustehen, doch manchmal fühlt man sich dabei auf sich allein gestellt. – Anwalt Sankt Augustin
Hier startet Dr. Schmelzer, Ihnen zur Seite zu stehen. Mit Feingefühl und juristischem Sachverstand sorgt er dafür, dass Ihre Ansprüche durchgesetzt und Ihr Job gesichert werden. Noch mehr Wissen über den Kündigungsschutz – Anwalt Aach
Ein formelles Schreiben, ein kurzer Hinweis, und plötzlich droht das Ende Ihres Jobs. Doch keine Panik, Dr. Schmelzer steht Ihnen mit seiner Erfahrung in Kündigungsschutzklagen zur Seite. – Anwalt Bad Bergzabern
Sei es eine ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung, der Fachanwalt sorgt dafür, dass Ihre Rechte gewahrt bleiben. „Jede Kündigung ist eine Erzählung, und ich helfe dabei, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, sagt Dr. Schmelzer oft. – Anwalt Kaiserslautern
Selbst wenn Ihr Job endet, bedeutet das noch lange nicht das Ende Ihrer Welt – insbesondere nicht für Ihre Finanzen. Dr. Schmelzer bringt sein Verhandlungsgeschick ein, um für Sie eine hervorragende Abfindung zu sichern. Währenddessen legt er großen Wert darauf, Ihre spezifischen Bedürfnisse zu beachten. Ihr Arbeitszeugnis soll Ihre Karriere in den besten Farben darstellen – ohne Zwischenzeilen voller Kritik. Mit präzisem Blick prüft und verbessert Dr. Schmelzer Ihr Zeugnis, damit es Ihre Stärken optimal darstellt.
Fairness ist im Berufsleben nicht immer eine Selbstverständlichkeit. Erleben Sie Diskriminierung oder Mobbing? Dr. Schmelzer unterstützt Sie mit Nachdruck. Durch seine einfühlsame und präzise Rechtsarbeit stellt er sicher, dass Würde und Gerechtigkeit erhalten bleiben.
Dr. Schmelzer zeigt Arbeitgebern als erfahrener Wegbereiter den Pfad durch arbeitsrechtliche Unsicherheiten. Arbeitgeber müssen häufig abwägen, wie sie Entscheidungen treffen, die sowohl rechtlich korrekt als auch fair für die Mitarbeiter sind. Dr. Schmelzer zeigt Arbeitgebern als erfahrener Wegbereiter den Pfad durch arbeitsrechtliche Unsicherheiten. Arbeitgeber müssen häufig abwägen, wie sie Entscheidungen treffen, die sowohl rechtlich korrekt als auch fair für die Mitarbeiter sind.
Ein erweitertes Spektrum an Informationen zu Arbeitsverträgen. Ein gut verhandelter Arbeitsvertrag ähnelt einem Fundament, das alle Anforderungen erfüllt. Lassen Sie sich von Dr. Schmelzer helfen, transparente und anpassungsfähige Verträge zu erstellen. Weniger Kosten Damit bleibt Ihnen Stress durch Streitigkeiten erspart. Zusätzliche Perspektiven auf das Thema Kündigungsmanagement. In bestimmten Momenten ist eine Kündigung unausweichlich – sei es aus betrieblichen oder persönlichen Gründen.
Zusätzliche Hinweise zur Umsetzung von Restrukturierungen. Solche Prozesse, sei es Personalabbau, Fusion oder Umstrukturierung, bringen oft erhebliche rechtliche Herausforderungen mit sich. Mit seiner Expertise begleitet Dr. Schmelzer Sie bei Sozialplänen, Interessenausgleichen und Gesprächen mit dem Betriebsrat.
Anwalt Goseck Ergebnis: Er arbeitet daran, Ihr Unternehmen auf einem sicheren Kurs zu halten. Weiterführende Perspektiven auf die Umsetzung von Datenschutzrichtlinien am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer bietet Ihnen DSGVO-konforme Unterstützung bei der Verarbeitung von Mitarbeiterdaten, digitalen Tools und Videoüberwachung.
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„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“
„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“
„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“
„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“
„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“
„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“
