Partnerstädte: Keine Partnerstädte
Bereits seit über zwei Jahrzehnten gilt der Name Dr. Schmelzer als Synonym für erstklassiges Arbeitsrecht. Dank seiner Fachanwaltszulassung und beeindruckender Erfahrung unterstützt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen, bundesweit. Ob Sie in Ahlen, München oder Berlin wohnen – Dr. Schmelzer ist erreichbar und nimmt sich gerne Ihrer Sache an. Mit einer Mischung aus Einfühlungsvermögen, umfassendem juristischen Fachwissen und einem Schuss Humor findet er selbst für komplexe Konflikte eine Lösung. – Anwalt Bergisch Gladbach
Sie möchten wissen, was dahintersteckt? Starten wir! Für Arbeitnehmer: Ihre starke Verteidigung und Ihr Werkzeug für Fairness am Arbeitsplatz. Als Arbeitnehmer haben Sie eine Vielzahl von Rechten, doch diese alleine geltend zu machen, kann mühsam sein. – Anwalt Deutsch Wagram
Genau an diesem Punkt wird Dr. Schmelzer für Sie tätig. Mit seiner einfühlsamen Art und rechtlicher Expertise sorgt er dafür, dass Ihre Ansprüche durchgesetzt und Ihr Arbeitsplatz geschützt werden. Näheres über Kündigungsschutz – Anwalt Ruhland
Ein plötzlicher Brief vom Vorgesetzten, ein paar standardisierte Worte u2013 und Ihre Anstellung steht auf der Kippe. Keine Panik, Dr. Schmelzer ist der richtige Experte für alle Fragen rund um Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Miltenberg
Der Fachanwalt überprüft die Rechtmäßigkeit Ihrer Kündigung, egal ob ordentlich, außerordentlich oder betriebsbedingt, und kämpft für Ihre Ansprüche. „Jede Kündigung erzählt eine Geschichte, und ich bin hier, um sicherzustellen, dass Ihre gut ausgeht“, sagt Dr. Schmelzer. – Anwalt Bergisch Gladbach
Auch wenn das Arbeitsverhältnis beendet wird, muss das nicht das Ende der Welt sein – finanziell bleiben Chancen. Mit Verhandlungsgenauigkeit setzt Dr. Schmelzer Ihre Interessen durch und sichert Ihnen die optimale Abfindung. Dabei sorgt er dafür, dass Ihre persönlichen Wünsche berücksichtigt werden. Ihr Zeugnis sollte Ihre beruflichen Erfolge würdigen, nicht verdeckt Kritik äußern. Ihr Arbeitszeugnis wird von Dr. Schmelzer verbessert, damit es Ihre beruflichen Erfolge perfekt präsentiert.
Berufliche Fairness wird in der Arbeitswelt nicht in jedem Fall gelebt. Falls Diskriminierung oder Mobbing ein Thema ist, steht Ihnen Dr. Schmelzer tatkräftig zur Seite. Mit Einfühlungsvermögen und rechtlicher Präzision engagiert er sich dafür, dass Würde und Gerechtigkeit erhalten bleiben.
Dr. Schmelzer ist für Arbeitgeber ein unersetzlicher Begleiter durch die Herausforderungen des Arbeitsrechts. Entscheidungen, die den rechtlichen Vorgaben und den Interessen der Mitarbeiter entsprechen, stellen Arbeitgeber oft vor schwierige Aufgaben. Dr. Schmelzer ist für Arbeitgeber ein unersetzlicher Begleiter durch die Herausforderungen des Arbeitsrechts. Entscheidungen, die den rechtlichen Vorgaben und den Interessen der Mitarbeiter entsprechen, stellen Arbeitgeber oft vor schwierige Aufgaben.
Noch mehr spannende Fakten zu Arbeitsverträgen. Ein Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament: stabil, zuverlässig und unabdingbar. Mit Dr. Schmelzer erstellen Sie rechtlich korrekte und klare Verträge, die flexibel bleiben. Kostenersparnis Auf diese Weise können Sie mögliche Auseinandersetzungen im Vorfeld ausschließen. Weiterführende Details über Kündigungsmanagement. Es gibt Situationen, in denen verhaltensbedingte oder betriebliche Gründe zu einer Trennung führen.
Vertiefende Informationen zu Restrukturierungsmaßnahmen. Ob Stellenabbau, Unternehmensfusion oder Umstrukturierung – solche Projekte erfordern juristische Sorgfalt. Dr. Schmelzer bringt seine umfassende Erfahrung ein, um Sie bei Interessenausgleichen, Sozialplänen und Betriebsratsverhandlungen zu unterstützen.
Anwalt Göppingen Kernstadt Resümee: Er achtet darauf, dass Ihr Unternehmen auch in schwierigen Zeiten auf Kurs bleibt. Ein erweiterter Blick auf Datenschutzregelungen am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer bietet Ihnen fundierte Beratung zur Verarbeitung von Mitarbeiterdaten, der Nutzung digitaler Tools und Videoüberwachung – selbstverständlich DSGVO-konform.
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„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“
„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“
„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“
„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“
„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
