Experte IT- und Arbeitsrecht Gingst für Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber für Teilzeit und flexible Arbeitszeit.

Partnerstädte: Keine Partnerstadt bekannt

Anwalt Arbeitsrecht und IT Recht Gingst – Kanzlei Dr. Schmelzer.

Dr. Schmelzer ist seit über zwei Jahrzehnten ein verlässlicher Ansprechpartner für alle Belange im Arbeitsrecht. Mit Fachanwaltszulassung und über zwei Jahrzehnten Erfahrung ist er ein bundesweit geschätzter Vertreter für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Egal, ob Sie in Berlin, München oder Ahlen leben – Dr. Schmelzer ist telefonisch erreichbar und hilft Ihnen bei Ihren arbeitsrechtlichen Fragen. Mit Empathie, tiefem juristischem Wissen und einer Prise Humor bringt er selbst herausfordernde Fälle zu einem Abschluss. – Anwalt Kiel

Kanzlei Dr. Schmelzer – Experte für Arbeitsrecht Gingst.

Sie fragen sich, wie er das macht? Ich erkläre es Ihnen Schritt für Schritt! Für Arbeitnehmer: Ihr juristischer Schutz und Ihr Werkzeug für eine gerechte Arbeitswelt. Als Arbeitnehmer haben Sie umfassende Rechte, doch es ist nicht immer leicht, diese alleine durchzusetzen. – Anwalt Leutkirch

Erfahren und durchsetzungsstark – 25 Jahre Erfahrung als Fachanwalt Gingst.

Hier ist der Punkt, an dem Dr. Schmelzer aktiv wird. Durch seine empathische Art und rechtliche Präzision unterstützt er Sie dabei, Ihre Rechte wahrzunehmen und Ihren Arbeitsplatz zu erhalten. Wichtige Aspekte zum Kündigungsschutz – Anwalt Glücksburg

Fachanwalt Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Gingst.

Eine Nachricht vom Chef, formell gehalten, und plötzlich soll Ihr Job enden. Keine Angst, Dr. Schmelzer bringt die nötige Expertise für Kündigungsschutzklagen mit. – Anwalt Rüthen

Darum wählt man den zuverlässigen Anwalt Gingst:

Ganz gleich, ob die Kündigung ordentlicher, außerordentlicher oder betriebsbedingter Natur ist, der Experte prüft die Details und kämpft für Ihre Rechte. „Kündigungen erzählen Geschichten, und ich bin da, um sicherzustellen, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, sagt Dr. Schmelzer oft. – Anwalt Kiel

Juristisches Expertenwissen ebenso wie durchsetzungsstark

Selbst wenn die Kündigung wirksam wird, muss das nicht gleich eine finanzielle Katastrophe auslösen. Dr. Schmelzer verhandelt mit klarem Ziel vor Augen, um die bestmögliche Abfindung für Sie zu sichern. Währenddessen vergisst er nie, Ihre persönlichen Wünsche zu beachten. Ihr Arbeitszeugnis muss Ihre Kompetenzen hervorheben, nicht negative Botschaften zwischen den Zeilen verstecken. Dr. Schmelzer analysiert Ihr Arbeitszeugnis gründlich, um sicherzustellen, dass es Ihre Leistungen optimal darstellt.

Anwalt Arbeitsrecht Gingst – Experte Dr. Schmelzer.

Fairness im Beruf ist leider keine Garantie. Wenn Sie Diskriminierung oder Mobbing erleben, können Sie auf die Unterstützung von Dr. Schmelzer zählen. Sein Einsatz für die Wahrung von Würde und Gerechtigkeit ist geprägt von Sorgfalt und Verständnis.

Arbeitgeber vertrauen auf Dr. Schmelzer, um das unübersichtliche Gebiet des Arbeitsrechts zu durchqueren. Rechtlich einwandfreie und gerechte Entscheidungen zu treffen, ist für Arbeitgeber häufig eine komplexe Herausforderung. Arbeitgeber vertrauen auf Dr. Schmelzer, um das unübersichtliche Gebiet des Arbeitsrechts zu durchqueren. Rechtlich einwandfreie und gerechte Entscheidungen zu treffen, ist für Arbeitgeber häufig eine komplexe Herausforderung.

Ein erweitertes Spektrum an Informationen zu Arbeitsverträgen. Ein Arbeitsvertrag, der durchdacht ist, ist wie ein Fundament, das Stabilität schafft. Dr. Schmelzer unterstützt Sie dabei, Verträge zu erstellen, die rechtlich sicher, flexibel und klar sind. Reduzierung der Kosten So lösen Sie Unstimmigkeiten, bevor sie zu Streit führen. Weiterführende Fakten zum Thema Kündigungsmanagement. In bestimmten Fällen ist es erforderlich, Arbeitsverhältnisse zu beenden – sei es aus verhaltens-, personen- oder betriebsbedingten Anlässen.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Gingst Karen ist super glücklich.

Zusätzliche Hinweise zur Umsetzung von Restrukturierungen. Ob Stellenabbau, Fusion oder Restrukturierung – solche Vorhaben sind rechtlich oft eine Herausforderung. Dr. Schmelzer begleitet Sie mit umfassender Erfahrung bei Sozialplänen, Interessenausgleichen und Betriebsratsgesprächen.

Anwalt Gingst Folgerung: Er unterstützt Ihr Unternehmen dabei, weiterhin sicher und stabil zu navigieren. Ein umfassender Überblick über die Datenschutzpflichten am Arbeitsplatz. Mit Dr. Schmelzer sind Sie bei der Verarbeitung von Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitalen Tools rechtlich abgesichert.

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Stefan Gingst

Unterstützung bei einer ungerechten Beurteilung

„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“

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Daniela Gingst

Verhandlung einer fairen Abfindung

„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“

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Thomas Gingst

Erfolgreiche Verhandlung nach einer Versetzung

„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“

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Yasmin Gingst

Erfolgreiche Klärung von Arbeitsverträgen in Teilzeit

„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“

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Svenja Gingst

Unterstützung nach Mobbing am Arbeitsplatz

„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“

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