Partnerstädte: Keine Partnerstädte
Der Name Dr. Stephan Schmelzer steht für mehr als 20 Jahre Erfahrung und Exzellenz im Arbeitsrecht. Mit Fachanwaltskompetenz und umfassendem Wissen steht er Arbeitnehmern und Arbeitgebern zur Seite – von regional bis deutschlandweit. Ob in München, Ahlen oder Berlin – Dr. Schmelzer ist bereit, Ihre arbeitsrechtlichen Probleme anzupacken, egal wo Sie sind. Sein besonderes Gespür, juristisches Fachwissen und eine Prise Humor machen ihn zu einem wahren Experten der Konfliktlösung. – Anwalt Paderborn
Neugierig, wie das funktioniert? Lassen Sie uns loslegen! Für Arbeitnehmer: Ihre Verteidigungslinie und Ihr Werkzeug für arbeitsrechtliche Fairness. Ihnen stehen als Arbeitnehmer viele Rechte zu, doch es erfordert oft Unterstützung, diese auch durchzusetzen. – Anwalt Netphen
Und genau jetzt tritt Dr. Schmelzer auf den Plan. Seine Kombination aus Empathie und juristischer Schärfe ermöglicht es ihm, Ihre Rechte erfolgreich zu verteidigen und Ihren Arbeitsplatz zu schützen. Ausführliche Informationen zum Kündigungsschutz – Anwalt Holstein
Ein Brief auf dem Schreibtisch, ein paar kühle Worte u2013 und Ihre Stelle steht auf dem Spiel. Doch ruhig bleiben, Dr. Schmelzer ist der Experte für Kündigungsschutzklagen, den Sie brauchen. – Anwalt Deutzen
Sei es eine ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung, der Experte sorgt dafür, dass alle Vorgaben eingehalten werden, und kämpft für Ihre Rechte. „Jede Kündigung hat ihre Geschichte, und ich helfe dabei, dass Ihre gut endet“, erklärt Dr. Schmelzer mit einem Lächeln. – Anwalt Paderborn
Sollte Ihr Job tatsächlich enden, bleibt Ihre finanzielle Sicherheit dennoch in Reichweite. Mit klarem Fokus verhandelt Dr. Schmelzer für Sie, um die höchstmögliche Abfindung zu sichern. Ihre Interessen behalten bei ihm dabei stets höchste Priorität. Arbeitszeugnisse müssen Ihre Leistungen widerspiegeln, nicht zwischen den Zeilen Kritik üben. Dr. Schmelzer optimiert Ihr Arbeitszeugnis, um sicherzustellen, dass Sie bei potenziellen Arbeitgebern herausstechen.
In der Arbeitswelt bleibt Gerechtigkeit häufig ein Wunschdenken. Erleben Sie Diskriminierung oder Mobbing? Dr. Schmelzer unterstützt Sie mit Nachdruck. Er nutzt Empathie und juristische Kompetenz, um sicherzustellen, dass Respekt und Fairness geschützt werden.
Dr. Schmelzer unterstützt Arbeitgeber als kundiger Führer durch die Hürden des Arbeitsrechts. Entscheidungen, die rechtlich sicher und fair sind, stellen für Arbeitgeber regelmäßig eine Herausforderung dar. Dr. Schmelzer unterstützt Arbeitgeber als kundiger Führer durch die Hürden des Arbeitsrechts. Entscheidungen, die rechtlich sicher und fair sind, stellen für Arbeitgeber regelmäßig eine Herausforderung dar.
Noch mehr spannende Details zu Arbeitsverträgen. Ein stabiler Arbeitsvertrag funktioniert wie ein Fundament, das das gesamte Konstrukt trägt. Mit Dr. Schmelzer erstellen Sie Verträge, die fair, anpassungsfähig und rechtlich einwandfrei sind. Weniger Kosten So können Sie Konflikte von Anfang an vermeiden. Mehr Einblicke in die Prozesse des Kündigungsmanagements. Es gibt Momente, in denen betriebs-, personen- oder verhaltensbedingte Ursachen eine Kündigung unvermeidlich machen.
Erfahren Sie mehr über die Grundlagen von Restrukturierungen. Ob Fusion, Stellenabbau oder Umstrukturierung – solche Vorhaben sind oft rechtlich anspruchsvoll. Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Sozialpläne und Interessenausgleiche – vertrauen Sie auf die Kompetenz von Dr. Schmelzer.
Anwalt Dresden Schönborn Moritzburg Folgerung: Er hilft Ihrem Unternehmen, weiterhin auf einem zuverlässigen Kurs zu bleiben. Noch mehr Details über den Umgang mit sensiblen Daten am Arbeitsplatz. Ob es um Videoüberwachung, digitale Tools oder Mitarbeiterdaten geht – Dr. Schmelzer unterstützt Sie kompetent und rechtssicher.
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Bernd Dresden Schönborn Moritzburg
„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“
Jana Dresden Schönborn Moritzburg
„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
Thorsten Dresden Schönborn Moritzburg
„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“
Kai Dresden Schönborn Moritzburg
„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“
Claudia Dresden Schönborn Moritzburg
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
Svenja Dresden Schönborn Moritzburg
„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“
Diana Dresden Schönborn Moritzburg
„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“
Jochen Dresden Schönborn Moritzburg
„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
