Partnerstädte: Coventry (Vereinigtes Königreich), Strasbourg (Frankreich), Brazzaville (Kongo), Saint Petersburg (Russland)
Der Name Dr. Stephan Schmelzer steht seit mehr als 20 Jahren für herausragende Ergebnisse im Arbeitsrecht. Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren von seiner Fachanwaltskompetenz und langjährigen Erfahrung – lokal und überregional. Egal, ob München, Berlin oder Ahlen – Dr. Schmelzer steht Ihnen telefonisch zur Seite, um Ihre arbeitsrechtlichen Fragen zu beantworten. Mit fundierter juristischer Kompetenz, Empathie und einem Hauch Humor bringt er selbst schwierige Probleme zu einer Lösung. – Anwalt Gütersloh
Sie fragen sich, wie er das macht? Ich erkläre es Ihnen Schritt für Schritt! Für Arbeitnehmer: Ihre Verteidigungslinie und Ihr Weg zu gerechter Behandlung im Job. Ihnen stehen als Arbeitnehmer viele Rechte zu, doch es erfordert oft Unterstützung, diese auch durchzusetzen. – Anwalt Herbolzheim
Und genau in solchen Situationen kommt Dr. Schmelzer ins Spiel. Durch sein Einfühlungsvermögen und juristisches Know-how hilft er Ihnen, Ihre berufliche Sicherheit zu wahren. Ein tieferer Einblick in das Thema Kündigungsschutz – Anwalt Friedrichshafen
Ein offizielles Schreiben, ein kurzer Hinweis, und plötzlich droht das Ende Ihrer Anstellung. Doch entspannen Sie sich, Dr. Schmelzer ist Ihr Fachmann für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Ebersbach-Musbach
Ob betriebsbedingt, außerordentlich oder ordentlich, der Arbeitsrechtler überprüft die Rechtmäßigkeit Ihrer Kündigung und steht mit Nachdruck für Sie ein. „Hinter jeder Kündigung steckt eine Geschichte, und ich bin da, um sicherzustellen, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, erklärt Dr. Schmelzer. – Anwalt Gütersloh
Ein Ende des Jobs bedeutet nicht das Ende der Welt – vor allem nicht für Ihre Finanzen. Ihr Arbeitgeber wird bei den Verhandlungen mit Dr. Schmelzer gefordert, denn er setzt sich entschlossen für Ihre Abfindung ein. Ihre Interessen behalten bei ihm dabei stets höchste Priorität. Ihr Zeugnis sollte Ihre Qualifikationen loben, nicht versteckte Hinweise auf Probleme enthalten. Mit Dr. Schmelzers Hilfe wird Ihr Arbeitszeugnis zu einem Dokument, das Ihre Kompetenzen ideal abbildet.
In der Arbeitswelt bleibt Gerechtigkeit häufig ein Wunschdenken. Erleben Sie Diskriminierung oder Mobbing? Dr. Schmelzer unterstützt Sie mit Nachdruck. Durch menschliches Verständnis und juristische Präzision kämpft er für den Erhalt von Gerechtigkeit und Respekt.
Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer die stabile Brücke über die Fallstricke des Arbeitsrechts. Für Arbeitgeber ist es keine leichte Aufgabe, Entscheidungen zu finden, die rechtlich sicher und für die Mitarbeiter gerecht sind. Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer die stabile Brücke über die Fallstricke des Arbeitsrechts. Für Arbeitgeber ist es keine leichte Aufgabe, Entscheidungen zu finden, die rechtlich sicher und für die Mitarbeiter gerecht sind.
Nützliche Details und Hinweise zu Arbeitsverträgen. Ein Arbeitsvertrag mit klaren Regelungen ist wie ein Fundament, das das gesamte Arbeitsverhältnis stabilisiert. Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihre Verträge rechtlich einwandfrei, flexibel und klar gestaltet sind. Weniger Ausgaben Damit vermeiden Sie Konflikte, noch bevor sie entstehen können. Noch mehr hilfreiche Infos zum Thema Kündigungsmanagement. Es gibt Momente, in denen betriebs-, personen- oder verhaltensbedingte Ursachen eine Kündigung unvermeidlich machen.
Alles Weitere über Restrukturierungen im Unternehmensumfeld. Ob Personalabbau, Fusion oder Restrukturierung – diese Prozesse sind rechtlich meist hochkomplex. Dr. Schmelzer unterstützt Sie kompetent bei Interessenausgleichen, Sozialplänen und Betriebsratsverhandlungen.
Anwalt Dresden Folgerung: Er gewährleistet die Stabilität und Sicherheit Ihres Unternehmens. Eine tiefere Betrachtung des Datenschutzes im Arbeitsumfeld. Dr. Schmelzer steht Ihnen bei der DSGVO-konformen Umsetzung von Mitarbeiterdaten, digitalen Tools und Videoüberwachung zur Seite.
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„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“
„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“
„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“
„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“
„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“
„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
