Spezialist IT- und Arbeitsrecht Baisweil für Arbeitnehmer und Arbeitgeber für Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Partnerstadt: Keine Partnerstadt bekannt

Fachanwalt Arbeitsrecht Baisweil – Kanzlei Dr. Schmelzer.

Seit über 20 Jahren überzeugt Dr. Schmelzer mit seiner erstklassigen Expertise im Arbeitsrecht. Mit Fachanwaltszulassung und beeindruckender Erfahrung ist er bundesweit ein zuverlässiger Ansprechpartner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Ganz gleich, ob Sie in Ahlen, Berlin oder München ansässig sind – ein Anruf genügt, und Dr. Schmelzer übernimmt Ihr arbeitsrechtliches Anliegen. Sein juristisches Fachwissen, kombiniert mit Menschenkenntnis und Humor, sorgt für erfolgreiche Konfliktlösungen. – Anwalt Moers

Kanzlei Dr. Schmelzer – Spezialist für Arbeitsrecht Baisweil.

Die Frage „Wie?“ steht im Raum? Lassen Sie uns gemeinsam eintauchen! Für Arbeitnehmer: Ihr Schutzschild und Ihre Lösung für Konflikte am Arbeitsplatz. Als Arbeitnehmer haben Sie eine Vielzahl von Rechten, doch diese alleine geltend zu machen, kann mühsam sein. – Anwalt Schwarzenbek

Erfahren und durchsetzungsstark – Seit 1998 tätig als Fachanwalt Baisweil.

An dieser Stelle greift Dr. Schmelzer ein. Mit seiner einfühlsamen Art und juristischer Schärfe sorgt er dafür, dass Ihre Ansprüche geltend gemacht und Ihr Job gesichert werden. Weiterführende Informationen über Kündigungsschutz – Anwalt Fürstenau

Fachanwalt Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Baisweil.

Ein Brief, ein paar förmliche Worte, und plötzlich geht es um das Ende Ihrer Stelle. Keine Panik, Dr. Schmelzer steht Ihnen als Experte für Kündigungsschutzklagen zur Seite. – Anwalt Lunzenau

Darum entscheidet man sich für den zuverlässigen Anwalt Baisweil:

Ob ordentlich, außerordentlich oder betriebsbedingt, der Arbeitsrechtsexperte prüft jede Kündigung und setzt sich entschlossen für Ihre Interessen ein. „Jede Kündigung hat ihre eigene Geschichte, und ich arbeite daran, dass Ihre positiv endet“, sagt Dr. Schmelzer humorvoll. – Anwalt Moers

Hohe Kompetenz ebenso wie top zuverlässig

Ein Ende des Jobs ist kein Grund zur finanziellen Panik – es gibt Lösungen. Dr. Schmelzer setzt sich geschickt mit Ihrem Arbeitgeber auseinander, um für Sie die höchste Abfindung zu erreichen. Dabei hat er Ihre persönlichen Bedürfnisse immer fest im Blick. Ihr Zeugnis sollte Ihre Karriere positiv darstellen – und nicht subtil andeuten, dass Sie ein „Problemfall“ sind. Dr. Schmelzer überprüft Ihr Arbeitszeugnis sorgfältig und sorgt dafür, dass Sie positiv wahrgenommen werden.

Anwalt Arbeitsrecht Baisweil – Spezialist Dr. Schmelzer.

Gerechtigkeit am Arbeitsplatz bleibt oft ein unerfülltes Ideal. Bei Diskriminierung oder Mobbing können Sie auf Dr. Schmelzer als starken Verbündeten zählen. Sein Handeln ist ein Ausdruck von Empathie und rechtlicher Genauigkeit, um Respekt und Fairness zu sichern.

Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer der zuverlässige Lotse durch die Untiefen des Arbeitsrechts. Arbeitgeber müssen regelmäßig die Herausforderung meistern, rechtssichere Lösungen zu entwickeln, die gerecht und tragfähig sind. Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer der zuverlässige Lotse durch die Untiefen des Arbeitsrechts. Arbeitgeber müssen regelmäßig die Herausforderung meistern, rechtssichere Lösungen zu entwickeln, die gerecht und tragfähig sind.

Vertiefende Informationen über Arbeitsverträge. Ein solider Arbeitsvertrag gleicht einem starken Fundament, das Stabilität bietet. Vertrauen Sie auf Dr. Schmelzer, um klare, faire und rechtlich korrekte Verträge zu gestalten. Weniger Ausgaben Damit lassen sich mögliche Streitpunkte bereits im Voraus klären. Weiterführende Informationen zu rechtssicherem Kündigungsmanagement. Es gibt Gelegenheiten, in denen eine Kündigung aus betriebsbedingten, personen- oder verhaltensbezogenen Gründen notwendig ist.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Baisweil Olivia hat Erfolg.

Erfahren Sie mehr über Restrukturierungen und ihre Bedeutung. Eine Fusion, ein Stellenabbau oder eine Umstrukturierung erfordert oft juristische Präzision. Mit umfassender Erfahrung hilft Ihnen Dr. Schmelzer bei Gesprächen mit dem Betriebsrat, Sozialplänen und Interessenausgleichen.

Anwalt Baisweil Fazit: Er sichert den stabilen Kurs Ihres Unternehmens ab. Weiterführende Aspekte rund um den Datenschutz am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer bietet Ihnen fundierte Beratung zur Verarbeitung von Mitarbeiterdaten, der Nutzung digitaler Tools und Videoüberwachung – selbstverständlich DSGVO-konform.

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Claudia Baisweil

Unterstützung bei einem Konflikt um flexible Arbeitszeiten

„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“

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Bernd Baisweil

Durchsetzung eines fairen Bonusprogramms

„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“

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Yasmin Baisweil

Erfolgreiche Klärung von Arbeitsverträgen in Teilzeit

„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“

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Stefan Baisweil

Unterstützung bei einer ungerechten Beurteilung

„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“

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Svenja Baisweil

Unterstützung nach Mobbing am Arbeitsplatz

„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“

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