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Der Name Dr. Stephan Schmelzer steht seit über 20 Jahren für höchste Kompetenz im Arbeitsrecht. Er nutzt seine Fachanwaltskompetenz und umfassende Erfahrung, um Arbeitnehmern und Arbeitgebern – sowohl regional als auch bundesweit – beizustehen. Egal, ob Ihr Standort Ahlen, Berlin oder München ist – Dr. Schmelzer ist nur einen Anruf entfernt und bereit, Ihnen zu helfen. Durch seine Menschenkenntnis, juristische Expertise und seinen Humor schafft er es, auch verzwickte Situationen zu lösen. – Anwalt Neuss
Sie haben sich gefragt, wie es geht? Ich zeige es Ihnen! Für Arbeitnehmer: Ihre juristische Verteidigung und Ihr Werkzeug für faire Ergebnisse. Als Arbeitnehmer haben Sie viele Rechte, doch deren Durchsetzung fühlt sich oft wie ein Kampf an. – Anwalt Frankenthal
Und genau jetzt tritt Dr. Schmelzer auf den Plan. Mit Mitgefühl und scharfsinnigem juristischen Know-how unterstützt er Sie dabei, Ihre Ansprüche zu verteidigen. Näheres über Kündigungsschutz – Anwalt Isny
Ein Brief des Arbeitgebers, ein paar kühle Zeilen, und plötzlich wird Ihr Arbeitsverhältnis infrage gestellt. Doch bleiben Sie entspannt, Dr. Schmelzer ist Ihr erfahrener Ansprechpartner für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Mariazell
Der Arbeitsrechtler analysiert gründlich, ob Ihre Kündigung, egal ob ordentlich, außerordentlich oder betriebsbedingt, den rechtlichen Standards entspricht. „Kündigungen erzählen Geschichten, und ich helfe Ihnen, dass Ihre mit einem positiven Ende schließt“, sagt Dr. Schmelzer. – Anwalt Neuss
Auch wenn das Arbeitsverhältnis endet, müssen Ihre Finanzen darunter nicht leiden. Mit taktischem Geschick verhandelt Dr. Schmelzer mit Ihrem Arbeitgeber, um das Beste für Sie herauszuholen. Ihre persönlichen Anliegen hat er dabei stets im Fokus. Ein Zeugnis soll Ihre Qualifikationen klar betonen und keine unterschwelligen Vorwürfe enthalten. Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihr Arbeitszeugnis optimiert wird und bei zukünftigen Arbeitgebern überzeugt.
Berufliche Fairness wird in der Arbeitswelt nicht immer gelebt. Bei Herausforderungen durch Diskriminierung oder Mobbing ist Dr. Schmelzer Ihr erfahrener Unterstützer. Seine Arbeit zeichnet sich durch Einfühlungsvermögen und sorgfältige Rechtskenntnisse aus, um Fairness und Würde zu sichern.
Arbeitgeber erkennen in Dr. Schmelzer den kompetenten Lotsen im unklaren Feld des Arbeitsrechts. Arbeitgeber müssen oft einen schwierigen Balanceakt vollziehen, um Entscheidungen zu treffen, die sowohl rechtlich als auch menschlich gerecht sind. Arbeitgeber erkennen in Dr. Schmelzer den kompetenten Lotsen im unklaren Feld des Arbeitsrechts. Arbeitgeber müssen oft einen schwierigen Balanceakt vollziehen, um Entscheidungen zu treffen, die sowohl rechtlich als auch menschlich gerecht sind.
Vertiefende Fakten zur Bedeutung von Arbeitsverträgen. Ein sicherer Arbeitsvertrag ist wie ein starkes Fundament, das allen Herausforderungen standhält. Verlassen Sie sich auf Dr. Schmelzer, um faire und rechtlich korrekte Verträge zu erstellen. Geringe Kosten Damit sorgen Sie für Harmonie und vermeiden Konflikte im Vorfeld. Alles über die Bedeutung von Kündigungsmanagement. In bestimmten Fällen ist es erforderlich, Arbeitsverhältnisse zu beenden – sei es aus verhaltens-, personen- oder betriebsbedingten Anlässen.
Entdecken Sie mehr über Restrukturierungsprozesse. Ob Fusion, Restrukturierung oder Personalabbau – solche Prozesse stellen oft eine erhebliche juristische Herausforderung dar. Mit fundierter Expertise unterstützt Dr. Schmelzer Sie bei der Gestaltung von Sozialplänen, Interessenausgleichen und Betriebsratsverhandlungen.
Anwalt Aufseß Ergebnis: Er unterstützt Sie dabei, Ihr Unternehmen auf der Erfolgsspur zu halten. Alles Weitere über den Schutz von Daten am Arbeitsplatz. Ob Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung oder der Einsatz digitaler Tools – Dr. Schmelzer sorgt für rechtliche Sicherheit im Rahmen der DSGVO.
Regionale Hinweise: Steueroptimierung Aufseß | Rechtsanwalt Aufseß | Kochkurs Aufseß
„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“
„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“
„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“
„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“
„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“
„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“
