Kanzlei Dr. Schmelzer Anwalt Arbeitsrecht und IT Recht Radevormwald.

Kanzlei Dr. Schmelzer Rechtsanwalt für Arbeitsrecht und IT Recht Radevormwald.

Anwalt IT- und Arbeitsrecht Radevormwald – Sozietät Dr. Schmelzer.

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung ist Dr. Schmelzer ein unverzichtbarer Experte im Bereich Arbeitsrecht. Seine Fachanwaltsqualifikation und beeindruckende Praxis machen ihn zu einem geschätzten Partner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in ganz Deutschland. Ganz gleich, ob Sie sich in Ahlen, München oder Berlin befinden – Dr. Schmelzer hilft Ihnen, nur einen Anruf entfernt. Mit einem besonderen Gespür für Menschen, juristischem Fachwissen und Humor löst er auch die schwierigsten Fälle. – Anwalt Arbeitsrecht Neumünster

Sozietät Dr. Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht Radevormwald.

Sie denken: Wie sieht das aus? Lassen Sie uns ins Detail gehen! Für Arbeitnehmer: Ihre juristische Verteidigung und Ihr Werkzeug für faire Ergebnisse. Als Arbeitnehmer haben Sie eine Vielzahl von Rechten, aber deren Durchsetzung erfordert oft Unterstützung. – Anwalt Großenhain

Erfahren und durchsetzungsstark – 25 Jahre Erfahrung als Fachanwalt Radevormwald.

Und genau hier wird Dr. Schmelzer für Sie tätig. Durch sein Einfühlungsvermögen und juristisches Know-how hilft er Ihnen, Ihre berufliche Sicherheit zu wahren. Mehr Hintergrundwissen zum Kündigungsschutz – Anwalt Otterberg

Fachanwalt Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Radevormwald.

Eine plötzliche Nachricht, ein paar formelle Worte, und Ihr Job scheint verloren zu sein. Keine Angst, mit Dr. Schmelzer sind Sie bei Kündigungsschutzklagen bestens betreut. – Anwalt Anhalt

Darum fällt die Entscheidung auf diesen verlässlichen Anwalt Radevormwald:

Der Fachanwalt stellt sicher, dass Ihre ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung den rechtlichen Anforderungen entspricht, und kämpft für Ihre Belange. „Jede Kündigung hat ihre eigene Geschichte, und ich bin da, um sicherzustellen, dass Ihre einen positiven Abschluss findet“, sagt Dr. Schmelzer oft.

Hohe Kompetenz ebenso wie top zuverlässig

Sollte die Kündigung wirksam werden, ist das kein Grund zur Panik – zumindest nicht für Ihre Finanzen. Dr. Schmelzer steht für Ihre Interessen ein und verhandelt zielstrebig mit Ihrem Arbeitgeber für eine erstklassige Abfindung. Währenddessen widmet er sich ganz Ihren spezifischen Bedürfnissen. Ein gutes Zeugnis bringt Ihre Fähigkeiten klar auf den Punkt und lässt versteckte Kritik aus. Dr. Schmelzer optimiert Ihr Arbeitszeugnis, um sicherzustellen, dass Sie bei potenziellen Arbeitgebern herausstechen.

Anwalt Arbeitsrecht Radevormwald – Fachanwalt Dr. Schmelzer.

Leider ist berufliche Fairness nicht in jeder Arbeitsumgebung garantiert. Werden Sie diskriminiert oder gemobbt? Dr. Schmelzer ist Ihr zuverlässiger Partner. Mit Herz und fundierter Rechtskenntnis setzt er sich dafür ein, dass Gerechtigkeit und Würde geschützt werden.

Arbeitgeber können sich auf Dr. Schmelzer als Wegweiser durch die Komplexität des Arbeitsrechts verlassen. Rechtssichere Entscheidungen zu treffen, die allen Seiten gerecht werden, ist für Arbeitgeber häufig eine komplexe Aufgabe. Arbeitgeber können sich auf Dr. Schmelzer als Wegweiser durch die Komplexität des Arbeitsrechts verlassen. Rechtssichere Entscheidungen zu treffen, die allen Seiten gerecht werden, ist für Arbeitgeber häufig eine komplexe Aufgabe.

Weitere Wissensbausteine zum Thema Arbeitsverträge. Ein guter Arbeitsvertrag gleicht einem Fundament, das eine sichere Grundlage schafft. Mit Dr. Schmelzer gestalten Sie flexible, rechtlich korrekte und transparente Verträge. Bedeutend weniger Kosten So schaffen Sie Klarheit und verhindern Streitigkeiten frühzeitig. Nützliche Hinweise zum Thema Kündigungsmanagement. In manchen Fällen führt kein Weg daran vorbei, sich von Mitarbeitern zu trennen, sei es betriebs-, verhaltens- oder personenbedingt.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Radevormwald Selma hat auf ganzer Linie gewonnen.

Erfahren Sie mehr über Restrukturierungen und ihre Bedeutung. Prozesse wie Umstrukturierungen, Fusionen oder Personalabbau stellen oft juristische Herausforderungen dar. Dr. Schmelzer begleitet Sie bei Interessenausgleichen, Sozialplänen und Gesprächen mit dem Betriebsrat.

Anwalt Radevormwald Resümee: Er arbeitet dafür, dass Ihr Unternehmen sich weiterhin stabil entwickelt. Mehr Details über den Umgang mit Daten am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer berät Sie umfassend zu Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und dem Einsatz digitaler Tools – immer im Rahmen der DSGVO.

Was Dr. Schmelzer als Ihren Experten für Arbeitsrecht auszeichnet. Ganz gleich, ob Ihr Unternehmen in Hamburg, Stuttgart oder Leipzig sitzt – Dr. Schmelzer nimmt Fälle aus ganz Deutschland an. Mit digitaler Kommunikation lassen sich viele Anliegen schnell regeln, ohne seine Kanzlei in Ahlen betreten zu müssen. Nach mehr als 20 Jahren Praxis im Arbeitsrecht hat Dr. Schmelzer die nötige Expertise, um Sie optimal zu beraten. Jeder Fall wird von Dr. Schmelzer gründlich analysiert, um individuell abgestimmte Lösungen zu finden. Arbeitnehmer, die sich gegen Kündigungen wehren, und Arbeitgeber, die auf Sicherheit setzen – beide profitieren von Dr. Stephan Schmelzers Fachwissen und seinem humorvollen Ansatz.

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Klaus Siegen Kaan Marienborn

Klärung von Konflikten im Betriebsrat

„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“

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Michael Taarstedt

Unterstützung bei einem Konflikt um Überstunden

„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“

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Claudia Oberhausen Osterfeld Mitte

Unterstützung bei einem Konflikt um flexible Arbeitszeiten

„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“

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Jochen Marihn

Lösung bei Diskriminierung im Bewerbungsverfahren

„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“

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Sonja Hagen Tücking

Lösung bei ungleichen Gehältern

„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“

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