Kanzlei Dr. Schmelzer Anwalt Arbeitsrecht Oberwölz.
Kanzlei Dr. Schmelzer Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Oberwölz.
Fachanwalt IT- und Arbeitsrecht Oberwölz – Anwaltskanzlei Dr. Schmelzer.
Seit mehr als zwei Jahrzehnten zeichnet sich Dr. Schmelzer durch exzellente Arbeit im Arbeitsrecht aus. Dank seiner Fachanwaltszulassung und umfassenden Expertise unterstützt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen, von regional bis bundesweit. Egal, ob München, Berlin oder Ahlen – Dr. Schmelzer steht Ihnen telefonisch zur Seite, um Ihre arbeitsrechtlichen Fragen zu beantworten. Dank seiner juristischen Präzision, seines Gespürs für Menschen und seines Humors findet er Wege, auch schwierige Konflikte zu klären. – Anwalt Arbeitsrecht Mönchengladbach
Anwaltskanzlei Dr. Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht Oberwölz.
Wie genau macht er das? Gehen wir der Sache auf den Grund! Für Arbeitnehmer: Ihr Schutzschild und Ihr starker Partner in der Arbeitswelt. Arbeitnehmer besitzen eine Vielzahl von Rechten, doch die Durchsetzung ohne Hilfe kann herausfordernd sein. – Anwalt Landsberg
Erfahren und durchsetzungsstark – Seit 1998 tätig als Rechtsanwalt Oberwölz.
Genau hier übernimmt Dr. Schmelzer das Ruder. Dank seiner empathischen Herangehensweise und scharfen juristischen Kompetenz hilft er Ihnen, Ihre Ansprüche geltend zu machen und Ihren Job zu sichern. Weiteres Wissenswertes über den Kündigungsschutz – Anwalt Idstein
Rechtsanwalt Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Oberwölz.
Eine plötzliche Nachricht, ein paar Sätze, und Ihre berufliche Sicherheit scheint bedroht. Keine Sorge, mit Dr. Schmelzer haben Sie einen erfahrenen Partner für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Schongau
Wieso fällt die Entscheidung auf den kompetenten Anwalt Oberwölz:
Sei es eine ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung, der Arbeitsrechtler analysiert die Rechtmäßigkeit und kämpft für Ihre Belange. „Jede Kündigung hat ihre eigene Geschichte, und ich bin da, um sicherzustellen, dass Ihre einen positiven Abschluss findet“, sagt Dr. Schmelzer oft.
Kompetent aber auch durchsetzungsstark
Selbst wenn die Kündigung wirksam wird, muss das nicht gleich eine finanzielle Katastrophe auslösen. Ihr Ziel ist sein Ziel: Dr. Schmelzer arbeitet mit Verhandlungsgeschick daran, eine ideale Abfindung für Sie zu erzielen. Dabei legt er größten Wert darauf, dass Ihre spezifischen Anforderungen erfüllt werden. Ihr Zeugnis sollte Ihre Qualifikationen loben, nicht versteckte Hinweise auf Probleme enthalten. Ihr Arbeitszeugnis wird von Dr. Schmelzer überprüft und überarbeitet, sodass es Sie in einem hervorragenden Licht zeigt.
Anwalt Arbeitsrecht Oberwölz – Fachanwalt Dr. Schmelzer.
Fairness ist am Arbeitsplatz leider nicht immer vorhanden. Bei Herausforderungen durch Diskriminierung oder Mobbing ist Dr. Schmelzer Ihr erfahrener Unterstützer. Mit Präzision und menschlichem Feingefühl setzt er sich für den Erhalt von Fairness und Respekt ein.
Dr. Schmelzer zeigt Arbeitgebern als erfahrener Wegbereiter den Pfad durch arbeitsrechtliche Unsicherheiten. Arbeitgeber müssen sich oft der schwierigen Aufgabe widmen, rechtssichere Entscheidungen zu treffen, die allen gerecht werden. Dr. Schmelzer zeigt Arbeitgebern als erfahrener Wegbereiter den Pfad durch arbeitsrechtliche Unsicherheiten. Arbeitgeber müssen sich oft der schwierigen Aufgabe widmen, rechtssichere Entscheidungen zu treffen, die allen gerecht werden.
Zusätzliche Hinweise und Informationen zu Arbeitsverträgen. Ein wasserdichter Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das selbst bei Sturm sicher bleibt. Vertrauen Sie auf Dr. Schmelzer, um klare, faire und rechtlich korrekte Verträge zu gestalten. Geringe Kosten Damit sorgen Sie für ein konfliktfreies Umfeld. Alles über die Optimierung des Kündigungsmanagements. Mitunter wird eine Kündigung unausweichlich, sei es aus persönlichen, betrieblichen oder verhaltensbezogenen Gründen.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Oberwölz Rebecca hat auf ganzer Linie gewonnen.
Eine detailliertere Betrachtung von Restrukturierungsmaßnahmen. Ob Personalabbau, Fusion oder Restrukturierung – diese Prozesse sind rechtlich meist hochkomplex. Dr. Schmelzer hilft Ihnen kompetent bei der Umsetzung von Interessenausgleichen, Sozialplänen und Gesprächen mit dem Betriebsrat.
Anwalt Oberwölz Schlussfolgerung: Er achtet darauf, dass Ihr Unternehmen nicht vom Kurs abkommt. Mehr Wissen zum Umgang mit Datenschutz am Arbeitsplatz. Ob es um Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung oder digitale Tools geht – Dr. Schmelzer berät Sie stets im Einklang mit der DSGVO.
Gründe, warum Dr. Schmelzer die richtige Wahl im Arbeitsrecht ist. Von Hamburg über Stuttgart bis Leipzig – Dr. Schmelzer nimmt Mandate aus ganz Deutschland an. Viele Anliegen lassen sich mit moderner Technik effizient lösen, ohne die Kanzlei in Ahlen betreten zu müssen. Mit über 20 Jahren Praxis im Arbeitsrecht ist Dr. Schmelzer Ihr verlässlicher Partner, der genau weiß, worauf es ankommt. Kein Fall ist für Dr. Schmelzer gleich – er analysiert Ihre Situation und entwickelt exakt abgestimmte Lösungsansätze. Arbeitnehmer und Arbeitgeber finden in Dr. Stephan Schmelzer einen juristischen Profi, der Humor und Klarheit verbindet.
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Unterstützung bei Befristungen
„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“
Unterstützung bei einem Konflikt um flexible Arbeitszeiten
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
Sonja Immenstedt Nordfriesland
Lösung bei ungleichen Gehältern
„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
Unterstützung bei unrechtmäßiger Kündigung während der Schwangerschaft
„Ich kann Dr. Schmelzer nur wärmstens empfehlen! Während meiner Schwangerschaft wurde ich plötzlich und ohne Vorwarnung gekündigt. Ich war völlig verzweifelt und hatte Angst, meinen Lebensunterhalt nicht mehr sichern zu können. Von Anfang an war Dr. Schmelzer unglaublich einfühlsam und professionell. Er erklärte mir geduldig meine Rechte und setzte sich sofort mit meinem Arbeitgeber in Verbindung. Dank seiner Expertise wurde die Kündigung zurückgenommen, und ich erhielt sogar eine Entschädigung. Besonders geschätzt habe ich, dass er immer ein offenes Ohr für meine Sorgen hatte und mich auch emotional aufgebaut hat. Er ist nicht nur ein Top-Jurist, sondern auch ein echter Mensch!“
Klärung einer unberechtigten Abmahnung
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
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