Spezialist Dr. Schmelzer bzgl. Arbeitsrecht und IT Recht Nordrhein Westfalen und Mindestlohn.

Fachanwalt IT- und Arbeitsrecht Nordrhein Westfalen – Kanzlei Dr. Schmelzer.

Dr. Stephan Schmelzer bringt über zwei Jahrzehnte Erfahrung und Expertise im Arbeitsrecht mit. Dank seiner langjährigen Erfahrung und Fachanwaltskompetenz unterstützt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen, deutschlandweit und vor Ort. Ganz gleich, ob Sie sich in München, Ahlen oder Berlin befinden – Dr. Schmelzer ist stets erreichbar und bereit, Ihr Anliegen zu bearbeiten. Seine Fähigkeit, Menschen zu verstehen, sein juristisches Wissen und sein Humor helfen ihm, auch schwierige Fälle zu lösen. – Anwalt Arbeitsrecht Villingen-Schwenningen

Kanzlei Dr. Schmelzer – Spezialist für Arbeitsrecht Nordrhein Westfalen.

Sie fragen sich, wie? Lassen Sie uns eintauchen! Für Arbeitnehmer: Ihr Schutzschild und Ihre Unterstützung für berufliche Fairness. Sie haben als Arbeitnehmer umfangreiche Rechte, doch deren Durchsetzung kann allein schwierig sein. – Anwalt Schwabach

Erfahren und durchsetzungsstark – Seit 1998 tätig als Volljurist Nordrhein Westfalen.

Genau in dieser Situation zeigt Dr. Schmelzer seine Expertise. Mit Einfühlungsvermögen und juristischer Präzision unterstützt er Sie dabei, Ihre Rechte durchzusetzen und Ihren Arbeitsplatz zu bewahren. Ausführliche Informationen zum Kündigungsschutz – Anwalt Wolfach

Volljurist Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Nordrhein Westfalen.

Ein Schreiben vom Arbeitgeber, ein paar vorgefertigte Sätze, und plötzlich geht es um Ihre berufliche Zukunft. Keine Sorge, Dr. Schmelzer steht Ihnen bei Kündigungsschutzklagen tatkräftig zur Seite. – Anwalt Biel

Weshalb wählt man diesen verlässlichen Anwalt Nordrhein Westfalen:

Ob die Kündigung betriebsbedingt, außerordentlich oder ordentlich ist, der Experte schaut genau hin und setzt sich mit voller Kraft für Sie ein. „Eine Kündigung ist mehr als ein formelles Schreiben, und ich arbeite daran, dass Ihre Geschichte gut endet“, sagt Dr. Schmelzer.

Juristisches Fachwissen und auch top zuverlässig

Selbst wenn die Kündigung das Arbeitsverhältnis beendet, bedeutet das nicht zwangsläufig finanzielle Sorgen. Ihre Interessen stehen im Mittelpunkt: Dr. Schmelzer verhandelt geschickt und strategisch mit Ihrem Arbeitgeber. Dabei legt er größten Wert darauf, Ihre individuellen Bedürfnisse zu berücksichtigen. Ein Arbeitszeugnis muss Ihre beruflichen Fähigkeiten widerspiegeln, nicht verdeckt auf mögliche Probleme hinweisen. Ihr Arbeitszeugnis wird durch Dr. Schmelzers Prüfung so optimiert, dass es Ihre beruflichen Erfolge unterstreicht.

Anwalt Arbeitsrecht Nordrhein Westfalen – Spezialist Dr. Schmelzer.

Am Arbeitsplatz fehlt es häufig an Gerechtigkeit. Diskriminierung oder Mobbing? Dr. Schmelzer steht Ihnen als kompetenter Partner zur Verfügung. Sein Ziel ist es, durch Mitgefühl und präzises juristisches Handeln Gerechtigkeit und Würde zu bewahren.

Im Gewirr der arbeitsrechtlichen Bestimmungen ist Dr. Schmelzer der sichere Anker für Arbeitgeber. Arbeitgeber stehen oft vor dem Dilemma, rechtlich abgesicherte Entscheidungen zu fällen, die beiden Seiten gerecht werden. Im Gewirr der arbeitsrechtlichen Bestimmungen ist Dr. Schmelzer der sichere Anker für Arbeitgeber. Arbeitgeber stehen oft vor dem Dilemma, rechtlich abgesicherte Entscheidungen zu fällen, die beiden Seiten gerecht werden.

Zusätzliche Hinweise und Informationen zu Arbeitsverträgen. Ein Arbeitsvertrag, der alles regelt, gleicht einem Fundament, das Vertrauen schafft. Dr. Schmelzer hilft Ihnen, rechtlich fundierte Verträge zu formulieren, die flexibel und verständlich sind. Nachhaltig weniger Kosten Damit vermeiden Sie Diskussionen, bevor sie entstehen. Alles Weitere zum Kündigungsmanagement. Es gibt Gelegenheiten, in denen eine Kündigung aus betriebsbedingten, personen- oder verhaltensbezogenen Gründen notwendig ist.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Nordrhein Westfalen Sarah glaubt wieder an das Rechtssystem.

Alles Wissenswerte über die Umsetzung von Restrukturierungen. Prozesse wie Fusionen, Restrukturierungen oder Personalabbau stellen häufig hohe rechtliche Anforderungen. Dr. Schmelzer unterstützt Sie dank seiner Erfahrung kompetent bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Sozialplänen und Interessenausgleichen.

Anwalt Nordrhein Westfalen Fazit: Er arbeitet dafür, dass Ihr Unternehmen den Erfolgskurs hält. Wissenswerte Hintergründe über Datenschutzregelungen am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer berät Sie zu allen Fragen der DSGVO-konformen Handhabung von Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitalen Tools.

Warum Dr. Schmelzer Ihr kompetenter Partner im Arbeitsrecht ist. Ob in Hamburg, Stuttgart, Leipzig oder einer anderen Stadt – Dr. Schmelzer ist für Mandanten bundesweit aktiv. Moderne Kommunikationsmittel ermöglichen es, viele Anliegen unkompliziert zu lösen, ohne dass Sie in Ahlen vor Ort sind. Nach mehr als 20 Jahren im Arbeitsrecht hat Dr. Schmelzer ein tiefes Verständnis für die wichtigen Punkte. Jeder Fall wird von Dr. Schmelzer mit höchster Sorgfalt behandelt, um individuell abgestimmte Lösungen zu erarbeiten. Arbeitnehmer wie Arbeitgeber können sich auf Dr. Stephan Schmelzer verlassen – ein Experte mit juristischer Klarheit und einer Portion Humor.

Weitere Themen: Rechtsanwalt Arbeitsrecht Nordrhein Westfalen | Reisebüro Nordrhein Westfalen | Versicherung Nordrhein Westfalen

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Elena Wapelfeld

Hilfe bei der Wiedereingliederung nach einem Arbeitsunfall

„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“

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Claudia Haselund

Unterstützung bei einem Konflikt um flexible Arbeitszeiten

„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“

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Diana Westerrade

Faire Lösung nach einer Beförderungssperre

„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“

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Yasmin Saarbrücken

Erfolgreiche Klärung von Arbeitsverträgen in Teilzeit

„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“

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Stefan Vahlbruch

Unterstützung bei einer ungerechten Beurteilung

„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“

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