Seit über zwei Jahrzehnten bietet Dr. Schmelzer erstklassige Beratung und Unterstützung im Arbeitsrecht. Seine Fachanwaltszulassung und langjährige Praxis befähigen ihn, Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen bundesweit zu vertreten. Egal, ob Sie in Berlin, München oder Ahlen leben – Dr. Schmelzer ist telefonisch erreichbar und hilft Ihnen bei Ihren arbeitsrechtlichen Fragen. Mit Einfühlungsvermögen, tiefgründigem Rechtsverständnis und Humor führt er auch vertrackte Konflikte zu einer Lösung. – Anwalt Arbeitsrecht Esslingen
Sie möchten mehr wissen? Dann lassen Sie uns eintauchen! Für Arbeitnehmer: Ihr Schutzschild und Ihre Strategie für faire Bedingungen im Job. Ihnen stehen als Arbeitnehmer viele Rechte zu, doch es scheint manchmal unmöglich, diese alleine wahrzunehmen. – Anwalt Pirmasens
Hier übernimmt Dr. Schmelzer die Rolle Ihres Unterstützers. Mit seiner empathischen Haltung und fundiertem juristischem Wissen hilft er Ihnen, Ihre Arbeit zu sichern. Ausführliche Informationen zum Kündigungsschutz – Anwalt Schwarzwald
Ein Schreiben vom Arbeitgeber, kühle Worte, und plötzlich ist Ihre berufliche Zukunft unsicher. Doch bleiben Sie entspannt, Dr. Schmelzer ist Ihr erfahrener Ansprechpartner für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Bad Camberg
Ob es sich um eine betriebsbedingte, außerordentliche oder ordentliche Kündigung handelt, der Experte stellt die Einhaltung aller Vorgaben sicher und verteidigt Ihre Interessen. „Jede Kündigung ist eine Erzählung, und ich helfe dabei, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, sagt Dr. Schmelzer oft.
Sollte Ihr Arbeitsverhältnis beendet werden, ist das nicht automatisch eine finanzielle Katastrophe. Ihre Abfindung ist bei Dr. Schmelzer in besten Händen: Er verhandelt klug und entschlossen mit Ihrem Arbeitgeber. Währenddessen achtet er darauf, dass Ihre spezifischen Bedürfnisse berücksichtigt werden. Arbeitszeugnisse müssen Ihre Leistungen widerspiegeln, nicht zwischen den Zeilen Kritik üben. Ihr Arbeitszeugnis wird durch Dr. Schmelzers Prüfung zu einem überzeugenden Nachweis Ihrer Fähigkeiten.
Fairness in der Arbeitswelt ist nicht immer leicht zu finden. Falls Sie Diskriminierung oder Mobbing erfahren, ist Dr. Schmelzer an Ihrer Seite. Er engagiert sich mit Mitgefühl und juristischer Genauigkeit dafür, dass Recht und Anstand erhalten bleiben.
Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer der sichere Anker im unruhigen Fahrwasser des Arbeitsrechts. Arbeitgeber befinden sich häufig in der Lage, komplexe Entscheidungen zu fällen, die rechtssicher und fair zugleich sind. Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer der sichere Anker im unruhigen Fahrwasser des Arbeitsrechts. Arbeitgeber befinden sich häufig in der Lage, komplexe Entscheidungen zu fällen, die rechtssicher und fair zugleich sind.
Ein erweitertes Spektrum an Informationen zu Arbeitsverträgen. Ein durchdachter Arbeitsvertrag bietet wie ein Fundament Schutz und Halt. Dr. Schmelzer unterstützt Sie dabei, Verträge zu gestalten, die rechtssicher, transparent und anpassungsfähig sind. Bedeutend weniger Kosten So lassen sich Auseinandersetzungen frühzeitig vermeiden. Weiterführende Fakten zum Thema Kündigungsmanagement. Es gibt Momente, in denen betriebs-, personen- oder verhaltensbedingte Ursachen eine Kündigung unvermeidlich machen.
Mehr Einblicke in die Welt der Restrukturierungen. Ob Fusion, Stellenabbau oder Umstrukturierung – solche Prozesse sind rechtlich oft nicht trivial. Mit seinem Wissen hilft Ihnen Dr. Schmelzer bei der Umsetzung von Sozialplänen, Interessenausgleichen und Verhandlungen mit dem Betriebsrat.
Anwalt Nauen Zusammenfassung: Er unterstützt Sie dabei, die Stabilität Ihres Unternehmens langfristig zu sichern. Erfahren Sie alles Wichtige über Datenschutz am Arbeitsplatz. Für alle Fragen zu Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und dem Einsatz digitaler Tools steht Ihnen Dr. Schmelzer kompetent zur Seite – natürlich DSGVO-konform.
Gründe, warum Dr. Schmelzer für Ihre arbeitsrechtlichen Fragen unverzichtbar ist. In Hamburg, Stuttgart oder Leipzig – Dr. Schmelzer steht Mandanten deutschlandweit zur Verfügung. Viele Anliegen können effizient durch moderne Kommunikationsmittel gelöst werden, ohne in Ahlen zu sein. Mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung im Arbeitsrecht ist Dr. Schmelzer bestens vertraut mit den entscheidenden Faktoren. Kein Fall ist für Dr. Schmelzer gleich – er analysiert Ihre Situation und bietet darauf abgestimmte Lösungswege. Mit Klarheit und einer Prise Humor steht Ihnen Dr. Stephan Schmelzer als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber zur Seite.
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„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“
„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“
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