Anwalt Main Taunus Fachanwalt für IT- und Arbeitsrecht.
Fachanwalt IT- und Arbeitsrecht Main Taunus für Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber für Teilzeit und flexible Arbeitszeit.
Anwalt Arbeitsrecht Main Taunus – Anwaltskanzlei Dr. Schmelzer.
Seit über 20 Jahren verbindet Dr. Schmelzer juristische Expertise mit persönlichem Engagement im Arbeitsrecht. Mit seiner Fachanwaltsqualifikation und umfassendem Wissen vertritt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen in ganz Deutschland. Egal, ob Berlin, Ahlen oder München – Dr. Schmelzer steht Ihnen telefonisch zur Verfügung und hilft Ihnen bei Ihrem arbeitsrechtlichen Anliegen. Mit Einfühlungsvermögen, juristischem Sachverstand und einer Portion Humor sorgt er dafür, dass Konflikte lösbar bleiben. – Anwalt Arbeitsrecht Braunschweig
Anwaltskanzlei Dr. Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht Main Taunus.
Sie haben eine Frage zu „Wie?“ Finden wir die Lösung! Für Arbeitnehmer: Ihr Schutzschild und Ihre Strategie für faire Bedingungen im Job. Als Arbeitnehmer haben Sie viele Rechte, doch deren Nutzung scheint ohne Unterstützung manchmal unmöglich. – Anwalt Dippoldiswalde
Erfahren und durchsetzungsstark – 25 Jahre Erfahrung als Jurist Main Taunus.
Genau an dieser Stelle setzt Dr. Schmelzer an. Mit seiner empathischen Haltung und juristischer Brillanz sorgt er dafür, dass Ihre Rechte gewahrt und Ihre Arbeit erhalten bleibt. Entdecken Sie mehr über den Kündigungsschutz – Anwalt Hornberg
Jurist Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Main Taunus.
Ein Schreiben, formell gehalten, und plötzlich steht Ihre berufliche Zukunft infrage. Doch keine Panik, Dr. Schmelzer ist Ihr erfahrener Fachanwalt für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Nürtingen
Wieso entscheidet man sich für den kompetenten Anwalt Main Taunus:
Ob es sich um eine betriebsbedingte, ordentliche oder außerordentliche Kündigung handelt, der Experte prüft alles genau und setzt sich für Sie ein. „Kündigungen erzählen Geschichten, und ich kümmere mich darum, dass Ihre einen erfreulichen Abschluss findet“, sagt Dr. Schmelzer.
Juristisches Expertenwissen sowie top zuverlässig
Ein Ende des Jobs muss nicht das Ende der Welt sein – und schon gar nicht für Ihre Bankkonto. Ihr Arbeitgeber trifft auf einen Verhandlungsexperten: Dr. Schmelzer holt das Beste für Sie heraus. Ihre Interessen behalten bei ihm dabei stets höchste Priorität. Ein Zeugnis sollte Ihre beruflichen Leistungen würdigen und keine subtilen Vorwürfe transportieren. Ihr Arbeitszeugnis wird von Dr. Schmelzer geprüft und verfeinert, sodass es Ihre Stärken ideal präsentiert.
Anwalt Arbeitsrecht Main Taunus – Fachanwalt Dr. Schmelzer.
Leider ist berufliche Gerechtigkeit nicht überall gegeben. Falls Diskriminierung oder Mobbing Sie betrifft, steht Ihnen Dr. Schmelzer als erfahrener Anwalt zur Seite. Sein Engagement für Recht und Würde wird durch Mitgefühl und rechtliche Präzision getragen.
Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer die stabile Brücke über die Fallstricke des Arbeitsrechts. Rechtssichere Entscheidungen zu fällen, die dem Unternehmen und den Mitarbeitern dienen, ist für Arbeitgeber keine leichte Aufgabe. Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer die stabile Brücke über die Fallstricke des Arbeitsrechts. Rechtssichere Entscheidungen zu fällen, die dem Unternehmen und den Mitarbeitern dienen, ist für Arbeitgeber keine leichte Aufgabe.
Vertiefende Hinweise zu Arbeitsverträgen und ihrer Anwendung. Ein Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament – ohne ihn fehlt die Stabilität. Erstellen Sie rechtssichere, faire und flexible Verträge mit der Hilfe von Dr. Schmelzer. Bedeutend weniger Kosten So lässt sich Streit bereits im Keim ersticken. Spannendes Hintergrundwissen über Kündigungsmanagement. Unter bestimmten Umständen ist eine Trennung von Mitarbeitern notwendig, etwa aus betrieblichen oder verhaltensbezogenen Gründen.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Main Taunus Gisela setzt sich durch.
Noch mehr Aspekte zu den Prozessen bei Restrukturierungen. Ob Fusion, Umstrukturierung oder Personalabbau – solche Prozesse sind juristisch oft komplex. Dr. Schmelzer unterstützt Sie kompetent bei der Planung von Sozialplänen, Interessenausgleichen und Gesprächen mit dem Betriebsrat.
Anwalt Main Taunus Schlussfolgerung: Er sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs bleibt und stabil geführt wird. Ein genauerer Blick auf den Datenschutz am Arbeitsplatz. Ob digitale Tools, Videoüberwachung oder Mitarbeiterdaten – Dr. Schmelzer sorgt für eine DSGVO-konforme Beratung.
Was Dr. Schmelzer zur idealen Wahl für Ihre arbeitsrechtlichen Anliegen macht. Egal, ob Ihr Standort Hamburg, Stuttgart oder Leipzig ist – Dr. Schmelzer ist für Sie bundesweit da. Dank moderner Technik können zahlreiche Anliegen bearbeitet werden, ohne die Kanzlei in Ahlen aufzusuchen. Nach über 20 Jahren im Arbeitsrecht weiß Dr. Schmelzer, worauf es wirklich ankommt. Für Dr. Schmelzer zählt die Einzigartigkeit jedes Falls – er versteht Ihre Situation und bietet maßgeschneiderte Lösungen. Mit Klarheit und einer Prise Humor steht Ihnen Dr. Stephan Schmelzer als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber zur Seite.
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Hilfe bei einer Kündigung mit unzureichender Abfindung
„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
Lösung bei ungleichen Gehältern
„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
Lösung bei Diskriminierung im Bewerbungsverfahren
„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
Unterstützung bei einem Konflikt um Überstunden
„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“
Faire Lösung nach einer Beförderungssperre
„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“
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