Kanzlei Dr. Schmelzer Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Leinefelde.

Anwalt Arbeitsrecht und IT Recht Leinefelde – Sozietät Dr. Schmelzer.

Seit über zwei Jahrzehnten leistet Dr. Schmelzer wertvolle Unterstützung und Beratung im Arbeitsrecht. Seine Fachanwaltsqualifikation und jahrzehntelange Praxis machen ihn zu einem verlässlichen Vertreter für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in ganz Deutschland. Ob Sie in Ahlen, Berlin oder München leben – Dr. Schmelzer ist stets bereit, Ihr arbeitsrechtliches Problem zu lösen. Sein besonderes Einfühlungsvermögen, seine juristische Kompetenz und sein Humor führen dazu, dass selbst verzwickte Konflikte lösbar werden. – Anwalt Arbeitsrecht Braunschweig

Sozietät Dr. Schmelzer – Spezialist für Arbeitsrecht Leinefelde.

Wie genau macht er das? Gehen wir der Sache auf den Grund! Für Arbeitnehmer: Ihr juristischer Schutz und Ihr Werkzeug für eine gerechte Arbeitswelt. Arbeitnehmer haben eine Vielzahl von Rechten, doch diese alleine geltend zu machen, kann herausfordernd sein. – Anwalt Kamp Lintfort

Kompetent und durchsetzungsstark – Seit 1998 tätig als Rechtsanwalt Leinefelde.

An dieser Stelle greift Dr. Schmelzer ein. Seine Kombination aus Mitgefühl und rechtlicher Präzision sorgt dafür, dass Ihre Ansprüche durchgesetzt werden und Ihr Arbeitsplatz sicher bleibt. Näheres über Kündigungsschutz – Anwalt Plön

Rechtsanwalt Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Leinefelde.

Ein Brief des Arbeitgebers, ein paar Worte, und zack u2013 das Arbeitsverhältnis steht infrage. Doch kein Grund zur Beunruhigung, Dr. Schmelzer kennt sich bestens mit Kündigungsschutzklagen aus. – Anwalt Mattighofen

Weshalb entscheidet man sich für den zuverlässigen Anwalt Leinefelde:

Sei es eine ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung, der Experte stellt die Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben sicher und kämpft für Ihre Interessen. „Hinter jeder Kündigung steckt eine Geschichte, und ich helfe Ihnen dabei, dass Ihre gut ausgeht“, erklärt Dr. Schmelzer lächelnd.

Juristisches Fachwissen aber auch durchsetzungsstark

Sollte Ihr Arbeitsverhältnis beendet werden, muss das nicht das Schlimmste sein – vor allem nicht für Ihre finanzielle Stabilität. Ihr Vorteil ist sein Ziel: Dr. Schmelzer arbeitet mit Verhandlungsgeschick an der optimalen Abfindung für Sie. Währenddessen legt er großen Wert darauf, Ihre spezifischen Bedürfnisse zu beachten. Ein Arbeitszeugnis sollte Ihre Stärken widerspiegeln – und nicht unterschwellig auf Probleme hinweisen. Ihr Arbeitszeugnis wird von Dr. Schmelzer optimiert, damit es Ihre Fähigkeiten und Erfolge perfekt widerspiegelt.

Anwalt Arbeitsrecht Leinefelde – Spezialist Dr. Schmelzer.

Leider ist Fairness in der Arbeitswelt nicht in jeder Situation gegeben. Werden Sie diskriminiert oder gemobbt? Dr. Schmelzer steht Ihnen als erfahrener Partner bei. Er engagiert sich mit Mitgefühl und juristischer Genauigkeit dafür, dass Recht und Anstand erhalten bleiben.

Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer der zuverlässige Lotse durch die Untiefen des Arbeitsrechts. Arbeitgeber stehen immer wieder vor der Frage, wie sie rechtlich einwandfreie Entscheidungen treffen können, die gerecht für alle Beteiligten sind. Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer der zuverlässige Lotse durch die Untiefen des Arbeitsrechts. Arbeitgeber stehen immer wieder vor der Frage, wie sie rechtlich einwandfreie Entscheidungen treffen können, die gerecht für alle Beteiligten sind.

Alles Weitere zum Thema Arbeitsverträge. Ein sicherer Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das in jeder Situation Bestand hat. Mit der Unterstützung von Dr. Schmelzer erstellen Sie rechtlich abgesicherte und faire Verträge. Bedeutend weniger Kosten So können Sie Unstimmigkeiten von vornherein vermeiden. Noch mehr Informationen über die Prozesse im Kündigungsmanagement. Ab und zu entstehen Situationen, in denen eine Trennung von Mitarbeitern aus verhaltensbedingten Gründen notwendig wird.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Leinefelde Gabriele ist stolz auf ihren Beistand.

Mehr Aspekte über Restrukturierungen und deren Umsetzung. Fusionen, Umstrukturierungen oder Personalabbau sind häufig mit großen juristischen Herausforderungen verbunden. Mit umfassendem Wissen begleitet Dr. Schmelzer Sie bei Interessenausgleichen, Sozialplänen und Gesprächen mit dem Betriebsrat.

Anwalt Leinefelde Ergebnis: Er trägt dazu bei, dass Ihr Unternehmen weiterhin auf sicherem Kurs bleibt. Mehr Details über den Umgang mit Daten am Arbeitsplatz. Lassen Sie sich von Dr. Schmelzer zu Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitalen Tools beraten – rechtssicher und DSGVO-konform.

Warum Sie Dr. Schmelzer als Ihren Arbeitsrechtsexperten wählen sollten. Ob Sie aus Hamburg, Stuttgart oder Leipzig kommen – Dr. Schmelzer übernimmt Mandate deutschlandweit. Mit digitaler Kommunikation lassen sich viele Anliegen schnell regeln, ohne seine Kanzlei in Ahlen betreten zu müssen. Mit mehr als 20 Jahren Tätigkeit im Arbeitsrecht weiß Dr. Schmelzer, was in jedem Fall wichtig ist. Jeder Fall wird von Dr. Schmelzer mit höchster Sorgfalt behandelt, um passgenaue Lösungen für Sie zu entwickeln. Kündigungsschutz und sichere Entscheidungen – Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren von der Klarheit und dem Humor von Dr. Stephan Schmelzer.

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Kai Oldendorf Kreis Stade

Hilfe bei unfairer Kündigung nach einer Krankheit

„Nach einer längeren Krankheitsphase wurde ich plötzlich gekündigt, obwohl ich über Jahre hinweg zuverlässig gearbeitet hatte. Ein Kollege empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin mehr als dankbar! Er hat sich meiner Sache mit vollem Einsatz gewidmet und meinen Arbeitgeber nicht nur zur Rücknahme der Kündigung gebracht, sondern auch eine Entschädigung für die entstandenen Unannehmlichkeiten ausgehandelt. Seine Expertise und sein Verständnis haben mir in einer schwierigen Zeit unglaublich geholfen.“

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Daniela Stadtlohn

Verhandlung einer fairen Abfindung

„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“

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Jochen Berlin

Lösung bei Diskriminierung im Bewerbungsverfahren

„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“

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Diana Badbergen

Faire Lösung nach einer Beförderungssperre

„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“

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Martin Magstadt

Klärung einer unberechtigten Abmahnung

„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“

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