Fachanwalt im Bereich Arbeitsrecht Garding.

Experte Arbeitsrecht Garding für Arbeitgeber und Arbeitnehmer für Leiharbeit und Werkvertrag.

Anwalt Arbeitsrecht und IT Recht Garding – Kanzlei Dr. Schmelzer.

Seit über 20 Jahren verbindet Dr. Schmelzer juristische Expertise mit persönlichem Engagement im Arbeitsrecht. Mit seiner umfassenden Erfahrung und Fachanwaltszulassung bietet er Arbeitnehmern und Arbeitgebern Unterstützung – regional und bundesweit. Ganz gleich, ob Sie in Berlin, München oder Ahlen ansässig sind – ein Anruf genügt, und Dr. Schmelzer hilft Ihnen weiter. Dank seiner Empathie, seiner juristischen Kompetenz und seiner humorvollen Art bewältigt er selbst schwierige Konflikte. – Anwalt Arbeitsrecht Waiblingen

Kanzlei Dr. Schmelzer – Experte für Arbeitsrecht Garding.

Sie haben sich gefragt, wie? Jetzt kommt die Antwort! Für Arbeitnehmer: Ihr Schutz und Ihr strategisches Werkzeug in arbeitsrechtlichen Konflikten. Es gibt viele Rechte, die Ihnen als Arbeitnehmer zustehen, doch manchmal fühlt man sich dabei auf sich allein gestellt. – Anwalt Weißenthurm

Kompetent und durchsetzungsstark – 25 Jahre Erfahrung als Anwalt Garding.

Und genau hier wird Dr. Schmelzer für Sie aktiv. Mit Mitgefühl und scharfem juristischem Verstand setzt er sich dafür ein, dass Ihre Ansprüche Gehör finden und Ihr Job geschützt wird. Ein tieferer Blick in den Kündigungsschutz – Anwalt Wipperfürth

Anwalt Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Garding.

Ein offizielles Schreiben vom Chef, ein kurzer Hinweis, und Ihre Anstellung steht infrage. Keine Panik, Dr. Schmelzer ist ein wahrer Profi im Bereich Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Schwarzwald Baar Kreis

Warum entscheidet man sich für den kompetenten Anwalt Garding:

Ob ordentlich, außerordentlich oder betriebsbedingt, der Arbeitsrechtler stellt sicher, dass Ihre Kündigung den rechtlichen Standards entspricht. „Hinter jeder Kündigung steckt eine Geschichte, und ich bin da, um sicherzustellen, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, erklärt Dr. Schmelzer.

Juristisches Expertenwissen ebenso wie durchsetzungsstark

Selbst wenn Ihr Arbeitsverhältnis endet, ist das kein Grund zur finanziellen Panik. Dr. Schmelzer setzt bei Verhandlungen auf Strategie und Erfahrung, um für Sie die höchste Abfindung zu erreichen. Dabei behält er Ihre besonderen Wünsche stets im Hinterkopf. Arbeitszeugnisse sollten ehrlich und wohlwollend sein – ohne unterschwellige Botschaften. Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihr Zeugnis Ihre berufliche Laufbahn eindrucksvoll präsentiert.

Anwalt Arbeitsrecht Garding – Experte Dr. Schmelzer.

Fairness in der Arbeitswelt ist nicht immer leicht zu finden. Bei Herausforderungen durch Diskriminierung oder Mobbing unterstützt Sie Dr. Schmelzer entschlossen. Durch seine einfühlsame und präzise Rechtsarbeit stellt er sicher, dass Würde und Gerechtigkeit erhalten bleiben.

Dr. Schmelzer ist für Arbeitgeber der sichere Steuermann im oft stürmischen Meer des Arbeitsrechts. Es erfordert viel Feingefühl von Arbeitgebern, Entscheidungen zu treffen, die rechtlich einwandfrei und für Mitarbeiter und Unternehmen tragbar sind. Dr. Schmelzer ist für Arbeitgeber der sichere Steuermann im oft stürmischen Meer des Arbeitsrechts. Es erfordert viel Feingefühl von Arbeitgebern, Entscheidungen zu treffen, die rechtlich einwandfrei und für Mitarbeiter und Unternehmen tragbar sind.

Noch mehr Aspekte über Arbeitsverträge entdecken. Ein Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament: stabil, zuverlässig und unabdingbar. Mit Dr. Schmelzer erstellen Sie anpassungsfähige, rechtlich sichere und transparente Verträge. Nachhaltig weniger Kosten So verhindern Sie Streitigkeiten durch präventives Handeln. Vertiefende Fakten zu Kündigungsmanagement und dessen Bedeutung. In einigen Fällen lässt sich eine Kündigung nicht vermeiden, sei es aus verhaltens-, personen- oder betriebsbedingten Gründen.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Garding Rita glaubt wieder an das Rechtssystem.

Weiterführende Details zu den Schritten bei Restrukturierungen. Solche Prozesse, sei es Personalabbau, Fusion oder Umstrukturierung, bringen oft erhebliche rechtliche Herausforderungen mit sich. Sozialpläne, Interessenausgleiche und Betriebsratsverhandlungen – Dr. Schmelzer ist Ihr kompetenter Ansprechpartner.

Anwalt Garding Fazit: Er trägt dafür Sorge, dass Ihr Unternehmen stabil und erfolgreich bleibt. Weiterführende Themen über die Umsetzung von Datenschutzmaßnahmen am Arbeitsplatz. Lassen Sie sich von Dr. Schmelzer zu Fragen rund um Mitarbeiterdaten, digitale Tools und Videoüberwachung beraten – DSGVO-konform und sicher.

Was für die Zusammenarbeit mit Dr. Schmelzer im Arbeitsrecht spricht. In welcher Stadt Sie auch ansässig sind – sei es Hamburg, Stuttgart oder Leipzig – Dr. Schmelzer unterstützt Sie deutschlandweit. Dank moderner Technik können zahlreiche Anliegen bearbeitet werden, ohne die Kanzlei in Ahlen aufzusuchen. Nach mehr als 20 Jahren im Arbeitsrecht hat Dr. Schmelzer die Expertise, um genau zu wissen, was zählt. Dr. Schmelzer nimmt sich die Zeit, Ihren Fall im Detail zu verstehen, und entwickelt individuelle Lösungen für Ihre Situation. Egal, ob Kündigungsschutz oder rechtliche Sicherheit – Dr. Stephan Schmelzer bietet Ihnen als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber Kompetenz und Humor.

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Michael Udenheim Rheinhessen

Unterstützung bei einem Konflikt um Überstunden

„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“

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Elena Hohnhorst bei Wunstorf

Hilfe bei der Wiedereingliederung nach einem Arbeitsunfall

„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“

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Jana Kölleda

Erfolg bei einer unberechtigten Abmahnung

„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“

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Claudia Bad Aussee

Unterstützung bei einem Konflikt um flexible Arbeitszeiten

„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“

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Monika Dortmund Aplerbeck

Unterstützung bei Befristungen

„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“

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