Rechtsanwalt Aßlar Experte für IT- und Arbeitsrecht.
Experte IT- und Arbeitsrecht Aßlar für Arbeitgeber sowie Arbeitehmer für Mindestlohn.
Anwalt Arbeitsrecht und IT Recht Aßlar – Sozietät Dr. Schmelzer.
Dr. Stephan Schmelzer blickt auf mehr als 20 Jahre herausragende Expertise im Arbeitsrecht zurück. Arbeitnehmer und Arbeitgeber können auf seine Fachanwaltszulassung und langjährige Erfahrung bauen – nicht nur lokal, sondern deutschlandweit. Egal, ob Ihr Standort Ahlen, Berlin oder München ist – Dr. Schmelzer ist nur einen Anruf entfernt und bereit, Ihnen zu helfen. Dank seines Verständnisses für Menschen, seines fundierten juristischen Wissens und seines Humors findet er Lösungen selbst für komplexe Probleme. – Anwalt Arbeitsrecht Hanau
Sozietät Dr. Schmelzer – Experte für Arbeitsrecht Aßlar.
Wie genau macht er das? Gehen wir der Sache auf den Grund! Für Arbeitnehmer: Ihre juristische Unterstützung und Ihr Werkzeug für ein faires Arbeitsumfeld. Arbeitnehmer genießen eine Vielzahl von Rechten, doch diese alleine geltend zu machen, ist nicht immer leicht. – Anwalt Suhr
Hohes Durchsetzungsvermögen – Fast drei Jahrzehnte Erfahrung als Volljurist Aßlar.
Hier zeigt sich die Expertise von Dr. Schmelzer. Mit Einfühlungsvermögen und scharfem juristischem Verstand setzt er sich dafür ein, dass Sie Ihre Rechte durchsetzen und Ihre Arbeit behalten. Erweiterte Infos zum Thema Kündigungsschutz – Anwalt Eggenfelden
Volljurist Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Aßlar.
Ein Brief vom Arbeitgeber, ein paar kühle Zeilen, und Ihr Arbeitsplatz ist gefährdet. Aber bleiben Sie ruhig, Dr. Schmelzer ist ein ausgewiesener Experte für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Mittelweser
Deswegen entscheidet man sich für den zuverlässigen Anwalt Aßlar:
Der Experte prüft genau, ob Ihre Kündigung ordentlicher, außerordentlicher oder betriebsbedingter Natur rechtlich haltbar ist, und kämpft für Ihre Interessen. „Eine Kündigung ist mehr als ein formelles Schreiben, und ich arbeite daran, dass Ihre Geschichte gut endet“, sagt Dr. Schmelzer.
Juristisches Expertenwissen und auch durchsetzungsstark
Ein Ende des Jobs ist kein Grund zur finanziellen Panik – es gibt Lösungen. Ihr Arbeitgeber steht einem erfahrenen Verhandler gegenüber: Dr. Schmelzer setzt alles daran, Ihre Abfindung zu maximieren. Dabei behält er Ihre besonderen Wünsche stets im Hinterkopf. Ein Zeugnis soll Ihre Leistungen betonen, ohne versteckte Botschaften über Probleme zu enthalten. Ihr Zeugnis wird von Dr. Schmelzer so überarbeitet, dass es Ihre beruflichen Erfolge klar und überzeugend darstellt.
Anwalt Arbeitsrecht Aßlar – Experte Dr. Schmelzer.
Im Berufsleben kommt es oft vor, dass Fairness zu wünschen übrig lässt. Sollten Sie Diskriminierung oder Mobbing erleben, steht Ihnen Dr. Schmelzer zur Verfügung. Seine rechtliche Arbeit basiert auf Einfühlungsvermögen und einem genauen Verständnis, um Würde und Gerechtigkeit zu bewahren.
Im arbeitsrechtlichen Regelwerk ist Dr. Schmelzer die klare Stimme für Arbeitgeber. Arbeitgeber stehen regelmäßig vor der Aufgabe, rechtssichere Entscheidungen zu treffen, die das Wohl der Belegschaft und die Interessen des Unternehmens wahren. Im arbeitsrechtlichen Regelwerk ist Dr. Schmelzer die klare Stimme für Arbeitgeber. Arbeitgeber stehen regelmäßig vor der Aufgabe, rechtssichere Entscheidungen zu treffen, die das Wohl der Belegschaft und die Interessen des Unternehmens wahren.
Zusätzliche Hinweise und Informationen zu Arbeitsverträgen. Ein solider Arbeitsvertrag gleicht einem starken Fundament, das Stabilität bietet. Lassen Sie sich von Dr. Schmelzer bei der Erstellung rechtssicherer und flexibler Verträge unterstützen. Erhebliche Kosteneinsparung Damit lassen sich Konflikte schon frühzeitig ausschließen. Mehr Informationen zur Organisation von Kündigungsprozessen. Mitunter ist eine Kündigung unvermeidbar, ob wegen betrieblicher, verhaltensbedingter oder personenbedingter Ursachen.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Aßlar Laura ist super glücklich.
Ein tieferer Einblick in das Thema Restrukturierungen. Ob Umstrukturierung, Stellenabbau oder Fusion – solche Vorhaben bergen häufig juristische Fallstricke. Mit seiner Erfahrung begleitet Dr. Schmelzer Sie bei Betriebsratsverhandlungen, Sozialplänen und Interessenausgleichen.
Anwalt Aßlar Resümee: Er unterstützt Sie dabei, Ihr Unternehmen auf einem stabilen Kurs zu halten. Alles Weitere über die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien am Arbeitsplatz. Für Fragen zu digitalen Tools, Videoüberwachung und Mitarbeiterdaten bietet Dr. Schmelzer Ihnen rechtssichere und DSGVO-konforme Lösungen.
Vorteile, die für eine Zusammenarbeit mit Dr. Schmelzer im Arbeitsrecht sprechen. Dr. Schmelzer nimmt Mandate aus ganz Deutschland an – sei es Hamburg, Stuttgart oder Leipzig. Moderne Kommunikationsmittel erlauben es, viele Fragen rasch zu klären, ohne persönlich nach Ahlen zu fahren. Dr. Schmelzer bringt über 20 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht mit und weiß genau, worauf es ankommt. Jeder Fall wird von Dr. Schmelzer als besonders betrachtet – er bietet Ihnen Lösungen, die exakt auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind. Mit überragender Kompetenz und einer Prise Humor unterstützt Dr. Stephan Schmelzer Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen.
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Durchsetzung eines fairen Bonusprogramms
„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“
Unterstützung bei Befristungen
„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“
Klärung einer unberechtigten Abmahnung
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
Unterstützung bei einem Konflikt um flexible Arbeitszeiten
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
Unterstützung nach Mobbing am Arbeitsplatz
„In meinem alten Job war ich monatelang Mobbing durch Kollegen ausgesetzt. Es war eine schreckliche Zeit, und ich fühlte mich völlig hilflos. Eine Freundin empfahl mir Dr. Schmelzer, und ich bin ihr so dankbar! Er nahm sich viel Zeit, um meine Situation zu verstehen, und begleitete mich durch den gesamten rechtlichen Prozess. Am Ende erreichte er eine Entschuldigung des Arbeitgebers und eine Abfindung, die mir einen Neustart ermöglichte. Was mich besonders beeindruckt hat, war seine Empathie und seine Fähigkeit, mir in einer so belastenden Phase Mut zu machen. Ich habe endlich wieder Selbstvertrauen!“
- Anwalt Arbeitsrecht Wegberg – Gina ist zufrieden.
- Anwalt Arbeitsrecht Bellinzona – Vera gewinnt den Fall.
- Anwalt Arbeitsrecht Babenhausen – Helga ist zufrieden.
- Anwalt Arbeitsrecht Neuenstein – Vera hat Erfolg.
- Anwalt Arbeitsrecht Leutenberg – Lena hat auf ganzer Linie gewonnen.
- Anwalt Brandis bzgl. Arbeitsrecht.
- Anwalt Arbeitsrecht Kevelaer – Inzwischen über 53 überglückliche Mandanten.