Rechtsanwalt Althofen Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Fachanwalt Arbeitsrecht Althofen für Arbeitgeber für Teilzeit und flexible Arbeitszeit.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht und IT Recht Althofen – Anwaltskanzlei Dr. Schmelzer.
Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung gilt Dr. Schmelzer als einer der versiertesten Experten im Arbeitsrecht. Seine Fachanwaltsqualifikation und weitreichende Erfahrung machen ihn zu einem gefragten Ansprechpartner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in ganz Deutschland. Ganz gleich, wo Sie sind – ob in München, Ahlen oder Berlin – Dr. Schmelzer ist nur einen Anruf entfernt, um Ihnen zu helfen. Dank seiner Empathie, seiner juristischen Kompetenz und seiner humorvollen Art bewältigt er selbst schwierige Konflikte. – Anwalt Arbeitsrecht Mülheim
Anwaltskanzlei Dr. Schmelzer – Fachanwalt für Arbeitsrecht Althofen.
Wie genau das funktioniert, fragen Sie? Lassen Sie mich das erklären! Für Arbeitnehmer: Ihr Schutz und Ihre Unterstützung in allen arbeitsrechtlichen Belangen. Es gibt viele Rechte, die Ihnen als Arbeitnehmer zustehen, doch deren Durchsetzung ist alleine oft mühsam. – Anwalt Gerbstedt
Erfahren und durchsetzungsstark – Fast drei Jahrzehnte Erfahrung als Arbeits- und Steuerrechtler Althofen.
Genau jetzt ist der Moment, in dem Dr. Schmelzer ins Spiel kommt. Dank seiner einfühlsamen Art und scharfen juristischen Fähigkeiten sorgt er dafür, dass Sie Ihre Ansprüche geltend machen können. Weiteres Wissenswertes über den Kündigungsschutz – Anwalt Männedorf
Arbeits- und Steuerrechtler Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Althofen.
Eine plötzliche Nachricht, ein paar formelle Worte, und Ihr Job scheint verloren zu sein. Keine Sorge, Dr. Schmelzer ist Ihr kompetenter Fachanwalt für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Perg
Warum fällt die Entscheidung auf diesen erfahrenen Anwalt Althofen:
Ob es um eine ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung geht, Der Arbeitsrechtler prüft, ob die rechtlichen Anforderungen eingehalten wurden und setzt sich energisch für Ihre Interessen ein. „Jede Kündigung erzählt eine Geschichte, und ich sorge dafür, dass Ihre Geschichte ein gutes Ende findet“, sagt Dr. Schmelzer mit einem Augenzwinkern.
Hohe Kompetenz aber auch durchsetzungsstark
Ein Ende des Arbeitsverhältnisses muss nicht das Ende von allem sein – und schon gar nicht für Ihre finanzielle Sicherheit. Geschickt und durchsetzungsstark setzt Dr. Schmelzer Ihre Interessen gegenüber Ihrem Arbeitgeber durch, um die beste Abfindung zu erreichen. Ihre Interessen werden dabei stets berücksichtigt und beachtet. Arbeitszeugnisse müssen Ihre Leistungen widerspiegeln, nicht zwischen den Zeilen Kritik üben. Dr. Schmelzer prüft Ihr Arbeitszeugnis und sorgt dafür, dass es Ihre Stärken ins rechte Licht rückt.
Anwalt Arbeitsrecht Althofen – Fachanwalt Dr. Schmelzer.
Leider mangelt es in der Arbeitswelt oft an Fairness. Falls Diskriminierung oder Mobbing in Ihrem Arbeitsalltag vorkommt, ist Dr. Schmelzer Ihr Ansprechpartner. Seine rechtliche Arbeit ist geprägt von Präzision und Mitgefühl, um Fairness und Menschlichkeit zu schützen.
Arbeitgeber profitieren von Dr. Schmelzers sicherem Gespür im komplizierten Bereich des Arbeitsrechts. Entscheidungen, die rechtlich einwandfrei und ausgewogen sind, stellen für Arbeitgeber häufig eine Herausforderung dar. Arbeitgeber profitieren von Dr. Schmelzers sicherem Gespür im komplizierten Bereich des Arbeitsrechts. Entscheidungen, die rechtlich einwandfrei und ausgewogen sind, stellen für Arbeitgeber häufig eine Herausforderung dar.
Lernen Sie mehr über die Inhalte von Arbeitsverträgen. Ein durchsetzungsfähiger Arbeitsvertrag ist wie ein solides Fundament, das alles trägt. Erstellen Sie mit Dr. Schmelzer Verträge, die klar, flexibel und rechtlich einwandfrei sind. Geringe Kosten Damit schaffen Sie eine klare Grundlage, die Streit verhindert. Alles Weitere über die Strukturen des Kündigungsmanagements. Ab und zu sind betriebliche, persönliche oder verhaltensbezogene Ursachen der Grund für eine notwendige Trennung.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Althofen Regina ist super glücklich.
Alles Weitere über Restrukturierungen und deren Auswirkungen. Prozesse wie Umstrukturierungen, Fusionen oder Stellenabbau bergen rechtliche Herausforderungen. Interessenausgleiche, Sozialpläne und Gespräche mit dem Betriebsrat – hier steht Ihnen Dr. Schmelzer erfahren zur Seite.
Anwalt Althofen Resümee: Er hilft dabei, den stabilen Kurs Ihres Unternehmens konsequent beizubehalten. Noch mehr Fakten über den Datenschutz am Arbeitsplatz. Vertrauen Sie auf Dr. Schmelzer, wenn es um DSGVO-konforme Beratung zu Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitalen Tools geht.
Was Dr. Schmelzer als Ihren Arbeitsrechtler auszeichnet. Egal, ob Sie in Hamburg, Stuttgart oder Leipzig ansässig sind – Dr. Schmelzer bietet Unterstützung in ganz Deutschland. Dank moderner Kommunikationsmöglichkeiten können Sie viele Anliegen lösen, ohne die Kanzlei in Ahlen zu besuchen. Dr. Schmelzer bringt über 20 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht mit und versteht die wesentlichen Punkte genau. Für Dr. Schmelzer zählt die Einzigartigkeit jedes Falls – er versteht Ihre Situation und bietet maßgeschneiderte Lösungen. Arbeitnehmer und Arbeitgeber finden in Dr. Stephan Schmelzer einen juristischen Profi, der Humor und Klarheit verbindet.
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Unterstützung bei einem Konflikt um flexible Arbeitszeiten
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
Durchsetzung eines fairen Bonusprogramms
„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“
Hilfe bei einer Kündigung mit unzureichender Abfindung
„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
Faire Lösung nach einer Beförderungssperre
„Nach sechs Jahren in meiner Firma wurde ich immer wieder übergangen, wenn es um Beförderungen ging. Mein Chef behauptete, es läge an meiner mangelnden Erfahrung, obwohl ich nachweislich genauso qualifiziert war wie meine männlichen Kollegen. Ich wandte mich an Dr. Schmelzer, und das war die beste Entscheidung! Er analysierte die Situation, prüfte alle Fakten und stellte fest, dass hier eine klare Diskriminierung vorlag. Mit seiner Hilfe konnte ich nicht nur meine Beförderung durchsetzen, sondern auch ein faires Gehalt aushandeln. Dr. Schmelzer hat mir das Gefühl gegeben, für mein Recht einzustehen. Danke für die großartige Unterstützung!“
Erfolg bei einer unberechtigten Abmahnung
„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
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