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Dr. Schmelzer ist seit über zwei Jahrzehnten ein verlässlicher Ansprechpartner für alle Belange im Arbeitsrecht. Arbeitnehmer und Arbeitgeber können sich auf seine langjährige Fachanwaltskompetenz verlassen – nicht nur vor Ort, sondern bundesweit. Egal, ob Berlin, München oder Ahlen – Dr. Schmelzer ist nur einen Anruf entfernt, um Ihnen bei Ihrem arbeitsrechtlichen Anliegen zu helfen. Mit einem besonderen Gespür für Menschen, juristischem Fachwissen und Humor löst er auch die schwierigsten Fälle. – Anwalt Bremerhaven
Sie haben eine Frage zu „Wie?“ Finden wir die Lösung! Für Arbeitnehmer: Ihre starke Verteidigung und Ihr präzises Werkzeug in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Arbeitnehmer genießen eine Vielzahl von Rechten, doch diese alleine geltend zu machen, ist nicht immer leicht. – Anwalt Freienbach
An dieser Stelle macht sich Dr. Schmelzer für Sie stark. Mit seiner einfühlsamen Herangehensweise und juristischer Schärfe sorgt er dafür, dass Ihre Rechte gewahrt bleiben. Vertiefen Sie Ihr Wissen über den Kündigungsschutz – Anwalt Flöha
Eine plötzliche Mitteilung, ein paar förmliche Worte, und Ihr Job scheint verloren. Keine Panik, Dr. Schmelzer ist ein wahrer Profi im Bereich Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Haselünne
Ob die Kündigung betriebsbedingt, außerordentlich oder ordentlich ist, der Arbeitsrechtsexperte stellt die Einhaltung aller Vorgaben sicher. „Kündigungen erzählen Geschichten, und ich bin da, um sicherzustellen, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, sagt Dr. Schmelzer oft. – Anwalt Bremerhaven
Ein Ende des Arbeitsverhältnisses muss nicht das Ende Ihrer finanziellen Sicherheit bedeuten. Mit Fingerspitzengefühl und Erfahrung verhandelt Dr. Schmelzer mit Ihrem Arbeitgeber, um Ihre Abfindung zu maximieren. Ihre Belange behält er dabei stets im Zentrum seiner Aufmerksamkeit. Ein Zeugnis soll Ihre Stärken unterstreichen und keine Zweifel zwischen den Zeilen aufkommen lassen. Mit präzisem Blick prüft und verbessert Dr. Schmelzer Ihr Zeugnis, damit es Ihre Stärken optimal darstellt.
Fairness ist am Arbeitsplatz nicht in jedem Fall garantiert. Bei Herausforderungen durch Diskriminierung oder Mobbing ist Dr. Schmelzer Ihr erfahrener Unterstützer. Mit Präzision und menschlichem Feingefühl setzt er sich für den Erhalt von Fairness und Respekt ein.
Für Arbeitgeber fungiert Dr. Schmelzer als verlässlicher Führer im undurchsichtigen Gebiet des Arbeitsrechts. Arbeitgeber befinden sich häufig in der Lage, komplexe Entscheidungen zu fällen, die rechtssicher und fair zugleich sind. Für Arbeitgeber fungiert Dr. Schmelzer als verlässlicher Führer im undurchsichtigen Gebiet des Arbeitsrechts. Arbeitgeber befinden sich häufig in der Lage, komplexe Entscheidungen zu fällen, die rechtssicher und fair zugleich sind.
Nützliche Details und Hinweise zu Arbeitsverträgen. Ein gelungener Arbeitsvertrag gleicht einem soliden Fundament, das zuverlässig trägt. Vertrauen Sie auf Dr. Schmelzer, um klare, faire und rechtlich korrekte Verträge zu gestalten. Bedeutend weniger Kosten Damit lassen sich mögliche Streitpunkte bereits im Voraus klären. Mehr Einblicke in die Praxis des Kündigungsmanagements. Gelegentlich machen betriebliche, persönliche oder verhaltensbezogene Gründe eine Trennung unvermeidlich.
Detaillierte Betrachtungen über Restrukturierungsmaßnahmen. Personalabbau, Fusionen oder Umstrukturierungen sind rechtlich oft komplexe Vorgänge. Verlassen Sie sich auf Dr. Schmelzer, der Sie bei Interessenausgleichen, Sozialplänen und Verhandlungen mit dem Betriebsrat unterstützt.
Anwalt Bermersheim bei Worms Folgerung: Er unterstützt Sie dabei, Ihr Unternehmen auf der Erfolgsspur zu halten. Noch mehr Details zu Datenschutzregelungen am Arbeitsplatz. Für alle Fragen zu Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und dem Einsatz digitaler Tools steht Ihnen Dr. Schmelzer kompetent zur Seite – natürlich DSGVO-konform.
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„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“
