Partnerstadt: Keine Partnerstädte
Über zwei Jahrzehnte hinweg hat sich Dr. Schmelzer als Experte im Arbeitsrecht etabliert. Mit seiner beeindruckenden Erfahrung als Fachanwalt unterstützt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen – von regional bis deutschlandweit. Egal, ob Ihr Wohnort Ahlen, Berlin oder München ist – Dr. Schmelzer ist jederzeit für Sie erreichbar, um Ihr arbeitsrechtliches Anliegen zu bearbeiten. Sein besonderes Einfühlungsvermögen, seine juristische Kompetenz und sein Humor führen dazu, dass selbst verzwickte Konflikte lösbar werden. – Anwalt Ingolstadt
Sie denken: Wie gelingt das? Lassen Sie uns loslegen! Für Arbeitnehmer: Ihre Verteidigung und Ihre Kraftquelle für eine gerechte Arbeitswelt. Obwohl Ihnen viele Rechte als Arbeitnehmer zustehen, kann deren Durchsetzung ohne Hilfe erschwert sein. – Anwalt Sendling
Und genau hier zeigt Dr. Schmelzer, was er für Sie tun kann. Seine Kombination aus Mitgefühl und rechtlicher Präzision sorgt dafür, dass Ihre Ansprüche durchgesetzt werden und Ihr Arbeitsplatz sicher bleibt. Details rund um den Kündigungsschutz – Anwalt Lindenberg
Ein Schreiben auf Ihrem Schreibtisch, ein paar förmliche Worte u2013 und Ihr Job steht auf dem Spiel. Keine Angst, Dr. Schmelzer weiß genau, wie man Kündigungsschutzklagen erfolgreich führt. – Anwalt Garz Rügen
Der Fachanwalt stellt sicher, dass Ihre ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung den rechtlichen Anforderungen entspricht, und kämpft für Ihre Belange. „Kündigungen tragen Geschichten in sich, und ich stelle sicher, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, sagt Dr. Schmelzer gerne. – Anwalt Ingolstadt
Selbst wenn die Kündigung durchgeht, bedeutet das nicht das Ende Ihrer finanziellen Stabilität. Ihre Abfindung ist bei Dr. Schmelzer in besten Händen: Er verhandelt klug und entschlossen mit Ihrem Arbeitgeber. Dabei stehen Ihre spezifischen Bedürfnisse immer an erster Stelle. Ein Arbeitszeugnis soll Ihre beruflichen Erfolge hervorheben, ohne subtile Kritik zwischen den Zeilen. Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihr Zeugnis Ihre berufliche Laufbahn eindrucksvoll präsentiert.
Im Berufsleben lässt die Fairness leider oft zu wünschen übrig. Wenn Diskriminierung oder Mobbing ein Problem darstellt, können Sie auf Dr. Schmelzer vertrauen. Er setzt sich mit juristischer Exaktheit und empathischem Handeln für den Erhalt von Gerechtigkeit und Respekt ein.
Im Dickicht der arbeitsrechtlichen Vorschriften bietet Dr. Schmelzer Arbeitgebern Orientierung. Für Arbeitgeber ist es eine anspruchsvolle Aufgabe, rechtssichere Entscheidungen zu treffen, die die Belange des Unternehmens und der Mitarbeiter vereinen. Im Dickicht der arbeitsrechtlichen Vorschriften bietet Dr. Schmelzer Arbeitgebern Orientierung. Für Arbeitgeber ist es eine anspruchsvolle Aufgabe, rechtssichere Entscheidungen zu treffen, die die Belange des Unternehmens und der Mitarbeiter vereinen.
Weitere Aspekte von Arbeitsverträgen im Detail. Ein durchdachter Arbeitsvertrag gleicht einem soliden Fundament, das allen Herausforderungen gewachsen ist. Lassen Sie sich von Dr. Schmelzer bei der Formulierung fairer und rechtssicherer Verträge beraten. Reduzierung der Kosten So lässt sich Streit bereits im Keim ersticken. Erfahren Sie mehr über effektives Kündigungsmanagement. In manchen Fällen führt kein Weg daran vorbei, sich von Mitarbeitern zu trennen, sei es betriebs-, verhaltens- oder personenbedingt.
Vertiefende Fakten zu den Hintergründen von Restrukturierungen. Eine Umstrukturierung, ein Stellenabbau oder eine Fusion bringt häufig rechtliche Anforderungen mit sich. Mit fundierter Expertise steht Ihnen Dr. Schmelzer bei Sozialplänen, Interessenausgleichen und Gesprächen mit dem Betriebsrat zur Seite.
Anwalt Köln Neuehrenfeld Zusammenfassung: Er arbeitet daran, Ihr Unternehmen in stabilen Fahrwassern zu halten. Mehr Hintergründe zum Thema Datenschutz am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer bietet umfassende Beratung zu Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitalen Tools – rechtlich sicher und DSGVO-konform.
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„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
„Nach einer unerwarteten Kündigung war ich verzweifelt. Dr. Schmelzer nahm sich meiner Sache sofort an und erreichte eine Abfindung, die weit über meinen Erwartungen lag. Er ist nicht nur ein ausgezeichneter Verhandler, sondern auch jemand, der für seine Mandanten wirklich kämpft. Seine klare Strategie und seine menschliche Art haben mir das Vertrauen gegeben, das ich brauchte.“
„Als Mitglied des Betriebsrats hatte ich immer wieder Konflikte mit der Geschäftsleitung, die uns Steine in den Weg legte. Dr. Schmelzer unterstützte uns mit seinem Fachwissen und zeigte uns, wie wir unsere Rechte durchsetzen können. Seine klaren Erklärungen und praxisnahen Ratschläge waren für uns als Betriebsrat eine riesige Hilfe. Dank ihm konnten wir eine bessere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erreichen.“
„Ich kann Dr. Schmelzer nur wärmstens empfehlen! Während meiner Schwangerschaft wurde ich plötzlich und ohne Vorwarnung gekündigt. Ich war völlig verzweifelt und hatte Angst, meinen Lebensunterhalt nicht mehr sichern zu können. Von Anfang an war Dr. Schmelzer unglaublich einfühlsam und professionell. Er erklärte mir geduldig meine Rechte und setzte sich sofort mit meinem Arbeitgeber in Verbindung. Dank seiner Expertise wurde die Kündigung zurückgenommen, und ich erhielt sogar eine Entschädigung. Besonders geschätzt habe ich, dass er immer ein offenes Ohr für meine Sorgen hatte und mich auch emotional aufgebaut hat. Er ist nicht nur ein Top-Jurist, sondern auch ein echter Mensch!“
„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“
„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
