Städte Partner: Keine Partnerstädte
Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung setzt Dr. Stephan Schmelzer neue Standards im Arbeitsrecht. Dank seiner Fachanwaltszulassung und seiner umfassenden Expertise vertritt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber, regional und im gesamten Bundesgebiet. Ganz gleich, ob Sie in München, Berlin oder Ahlen wohnen – Dr. Schmelzer ist nur einen Anruf entfernt, um Ihnen zu helfen. Sein einzigartiges Gespür für Menschen, sein tiefes Rechtswissen und seine humorvolle Herangehensweise helfen bei der Lösung selbst schwierigster Konflikte. – Anwalt Paderborn
Sie denken: Wie funktioniert das genau? Gehen wir darauf ein! Für Arbeitnehmer: Ihre Verteidigung und Ihre Waffe gegen Ungerechtigkeiten im Job. Obwohl Arbeitnehmer viele Rechte haben, ist es oft schwer, diese eigenständig durchzusetzen. – Anwalt Mörfelden Walldorf
Und genau hier wird Dr. Schmelzer für Sie aktiv. Mit seiner einfühlsamen Art und juristischer Schärfe sorgt er dafür, dass Ihre Ansprüche geltend gemacht und Ihr Job gesichert werden. Noch mehr Wissen über den Kündigungsschutz – Anwalt Kirchberg
Eine plötzliche Nachricht, ein paar formelle Worte, und Ihr Arbeitsverhältnis soll beendet werden. Doch bleiben Sie entspannt, Dr. Schmelzer ist Ihr erfahrener Ansprechpartner für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Lengerich
Sei es eine ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung, der Fachanwalt prüft die rechtlichen Voraussetzungen und vertritt Ihre Interessen mit voller Kraft. „Kündigungen haben ihre eigene Dynamik, und ich arbeite daran, dass Ihre positiv abgeschlossen wird“, erklärt Dr. Schmelzer. – Anwalt Paderborn
Selbst wenn die Kündigung durchgeht, bedeutet das nicht das Ende Ihrer finanziellen Möglichkeiten. Mit seiner Verhandlungsstärke sorgt Dr. Schmelzer dafür, dass Sie die optimale Abfindung erhalten. Ihre Belange werden dabei nie aus dem Blickfeld gelassen. Arbeitszeugnisse müssen Ihre Leistungen loben und keine subtilen Hinweise auf Schwierigkeiten geben. Mit Dr. Schmelzers Unterstützung wird Ihr Arbeitszeugnis zu einem Dokument, das Ihre beruflichen Erfolge optimal darstellt.
Fairness in der Arbeitswelt ist nicht immer leicht zu finden. Diskriminierung oder Mobbing? Dr. Schmelzer steht Ihnen als kompetenter Partner zur Verfügung. Er kombiniert juristisches Fachwissen mit Mitgefühl, um sicherzustellen, dass Würde und Gerechtigkeit unantastbar bleiben.
Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer der sichere Anker im unruhigen Fahrwasser des Arbeitsrechts. Entscheidungen, die rechtssicher und fair sind, fordern von Arbeitgebern häufig eine sorgfältige Abwägung. Für Arbeitgeber ist Dr. Schmelzer der sichere Anker im unruhigen Fahrwasser des Arbeitsrechts. Entscheidungen, die rechtssicher und fair sind, fordern von Arbeitgebern häufig eine sorgfältige Abwägung.
Zusätzliche Fakten zum Thema Arbeitsverträge. Ein klarer Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das Vertrauen und Stabilität bietet. Lassen Sie sich von Dr. Schmelzer bei der Formulierung fairer und rechtssicherer Verträge beraten. Bedeutend weniger Kosten Damit vermeiden Sie Unstimmigkeiten von Anfang an. Weiterführende Details über Kündigungsmanagement. Mitunter wird eine Kündigung unausweichlich, sei es aus persönlichen, betrieblichen oder verhaltensbezogenen Gründen.
Erfahren Sie mehr über die Grundlagen von Restrukturierungen. Ob Fusionen, Umstrukturierungen oder Stellenabbau – solche Vorhaben bringen häufig rechtliche Hürden mit sich. Verlassen Sie sich auf Dr. Schmelzer, der Sie mit seiner Erfahrung bei Sozialplänen, Interessenausgleichen und Betriebsratsverhandlungen begleitet.
Anwalt Herne Sodingen Ergebnis: Er arbeitet daran, Ihr Unternehmen auf einem sicheren Kurs zu halten. Noch mehr Details über den Umgang mit sensiblen Daten am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer unterstützt Sie bei allen Fragen zur Verarbeitung von Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung und digitalen Tools – selbstverständlich DSGVO-konform.
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„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“
„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“
„Als alleinerziehende Mutter war es mir wichtig, flexible Arbeitszeiten mit meinem Arbeitgeber zu vereinbaren. Leider stieß ich dabei auf Ablehnung und wurde sogar mit einer Kündigung bedroht. Ein Freund empfahl mir Dr. Schmelzer, und er war ein echter Glücksgriff! Er setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte ihm, dass ich rechtlich Anspruch auf Flexibilität habe. Am Ende konnte ich nicht nur meinen Job behalten, sondern erhielt auch die gewünschten Arbeitszeiten. Was ich an Dr. Schmelzer besonders schätze, ist seine klare Kommunikation und seine Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen. Ich fühlte mich jederzeit bestens vertreten!“
„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“
