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Der Name Dr. Stephan Schmelzer steht seit mehr als 20 Jahren für herausragende Ergebnisse im Arbeitsrecht. Seine Fachanwaltsqualifikation und beeindruckende Praxis machen ihn zu einem geschätzten Partner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in ganz Deutschland. Egal, ob Sie in München, Berlin oder Ahlen wohnen – Dr. Schmelzer ist immer bereit, sich um Ihr arbeitsrechtliches Anliegen zu kümmern. Mit einem besonderen Mix aus Empathie, juristischem Know-how und einem Augenzwinkern bewältigt er selbst die härtesten Konflikte. – Anwalt Wuppertal
Sie möchten mehr wissen? Dann lassen Sie uns eintauchen! Für Arbeitnehmer: Ihr starker Partner für Schutz und Durchsetzung Ihrer Rechte. Arbeitnehmer haben umfassende Rechte, doch es scheint manchmal schwierig, diese alleine zu nutzen. – Anwalt Grevesmühlen
Hier zeigt sich die Expertise von Dr. Schmelzer. Seine Kombination aus Mitgefühl und rechtlicher Präzision sorgt dafür, dass Ihre Ansprüche durchgesetzt werden und Ihr Arbeitsplatz sicher bleibt. Erfahren Sie mehr über Kündigungsschutz – Anwalt Coesfeld
Ein Schreiben vom Arbeitgeber, einige formale Worte, und zack u2013 das Arbeitsverhältnis steht vor dem Aus. Doch entspannen Sie sich, Dr. Schmelzer ist Ihr Fachmann für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Diespeck
Der Fachanwalt stellt sicher, dass Ihre ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung den rechtlichen Anforderungen entspricht, und kämpft für Ihre Belange. „Eine Kündigung ist immer eine Geschichte, und ich sorge dafür, dass Ihre ein Happy End findet“, betont Dr. Schmelzer. – Anwalt Wuppertal
Selbst wenn die Kündigung das Arbeitsverhältnis beendet, muss das nicht das Ende Ihrer Welt bedeuten. Mit klarem Fokus verhandelt Dr. Schmelzer für Sie, um die höchstmögliche Abfindung zu sichern. Dabei achtet er besonders darauf, dass Ihre Bedürfnisse nicht außer Acht gelassen werden. Ihr Zeugnis muss Ihre Fähigkeiten unterstreichen, nicht durch subtile Formulierungen irritieren. Dr. Schmelzer überprüft Ihr Arbeitszeugnis sorgfältig und sorgt dafür, dass Sie positiv wahrgenommen werden.
Fairness im Beruf ist leider keine Garantie. Bei Fällen von Diskriminierung oder Mobbing können Sie sich auf die Unterstützung von Dr. Schmelzer verlassen. Sein Engagement verbindet Einfühlungsvermögen und juristische Präzision, um Würde und Fairness zu bewahren.
Dr. Schmelzer hilft Arbeitgebern, sich sicher durch das unübersichtliche Feld des Arbeitsrechts zu bewegen. Arbeitgeber müssen oft einen schwierigen Balanceakt vollziehen, um Entscheidungen zu treffen, die sowohl rechtlich als auch menschlich gerecht sind. Dr. Schmelzer hilft Arbeitgebern, sich sicher durch das unübersichtliche Feld des Arbeitsrechts zu bewegen. Arbeitgeber müssen oft einen schwierigen Balanceakt vollziehen, um Entscheidungen zu treffen, die sowohl rechtlich als auch menschlich gerecht sind.
Ein erweitertes Spektrum an Informationen zu Arbeitsverträgen. Ein durchsetzungsfähiger Arbeitsvertrag funktioniert wie ein Fundament, das Schutz und Halt bietet. Vertrauen Sie auf Dr. Schmelzer, um rechtssichere und transparente Verträge zu erstellen. Kostenersparnis Damit bleibt Ihnen Ärger schon im Vorfeld erspart. Alles Weitere zur Optimierung von Kündigungsprozessen. Es gibt Fälle, in denen eine Kündigung unvermeidbar ist – sei es aus betrieblichen oder personenbedingten Gründen.
Ein umfassender Überblick zu Restrukturierungen. Der Umgang mit Umstrukturierungen, Fusionen oder Stellenabbau erfordert stets juristische Präzision. Mit seinem Wissen hilft Ihnen Dr. Schmelzer bei der Umsetzung von Sozialplänen, Interessenausgleichen und Verhandlungen mit dem Betriebsrat.
Anwalt Odelzhausen Schlussfolgerung: Er trägt dafür Sorge, dass Ihr Unternehmen stabil und erfolgreich bleibt. Weiterführende Perspektiven zum Datenschutz am Arbeitsplatz. Mit Dr. Schmelzer erhalten Sie eine fundierte Beratung zu allen Fragen rund um Mitarbeiterdaten, digitale Tools und Videoüberwachung – DSGVO-konform.
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„Seit Monaten musste ich regelmäßig Überstunden machen, die weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen wurden. Dr. Schmelzer erklärte mir meine Rechte und setzte sich erfolgreich dafür ein, dass ich sowohl eine Nachzahlung für vergangene Überstunden erhielt als auch eine klare Regelung für die Zukunft. Er hat mir nicht nur geholfen, mein Recht durchzusetzen, sondern mir auch wieder den Spaß an der Arbeit zurückgebracht.“
„Nach 12 Jahren im Unternehmen wurde mir gekündigt, und die angebotene Abfindung war ein schlechter Witz. Dr. Schmelzer verhandelte mit meinem Arbeitgeber und holte eine Abfindung heraus, die fast doppelt so hoch war wie ursprünglich angeboten. Sein Verhandlungsgeschick und seine klare Strategie haben mich begeistert. Dank ihm konnte ich mich ohne finanzielle Sorgen neu orientieren.“
„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
„Ich habe mich auf eine leitende Position beworben, doch intern wurde ein jüngerer Kollege bevorzugt, obwohl ich klar die besseren Qualifikationen hatte. Dr. Schmelzer analysierte den Fall und bewies, dass Altersdiskriminierung vorlag. Er setzte durch, dass ich die Position erhielt und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine strategische Herangehensweise und sein juristisches Wissen waren einfach erstklassig!“
„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Mein Vertrag wurde immer wieder befristet verlängert, ohne dass es einen nachvollziehbaren Grund gab. Dr. Schmelzer hat mir geholfen, endlich eine unbefristete Anstellung durchzusetzen. Sein Wissen über befristete Arbeitsverträge ist beeindruckend. Was ich an ihm besonders schätze, ist seine Geduld, mir alles genau zu erklären und keine Frage offen zu lassen.“
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