Experte Arbeitsrecht und IT Recht Memleben für Arbeitgeber für Teilzeit und flexible Arbeitszeit.

Partnerstadt: Keine Partnerstädte bekannt.

Fachanwalt IT- und Arbeitsrecht Memleben – Anwaltskanzlei Dr. Schmelzer.

Seit mehr als zwei Jahrzehnten gehört Dr. Schmelzer zu den Besten im Arbeitsrecht. Mit seiner Fachanwaltszulassung und außergewöhnlicher Expertise vertritt er Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen, deutschlandweit und vor Ort. Unabhängig davon, ob Sie in Berlin, Ahlen oder München leben, Dr. Schmelzer ist nur einen Anruf entfernt, um Ihr arbeitsrechtliches Problem zu lösen. Dank seines besonderen Gespürs für Menschen, seines fundierten juristischen Wissens und seines Humors löst er auch die schwierigsten Konflikte. – Anwalt Regensburg

Anwaltskanzlei Dr. Schmelzer – Experte für Arbeitsrecht Memleben.

Sie fragen sich, wie das alles geht? Lassen Sie es uns klären! Für Arbeitnehmer: Ihre Verteidigung und Ihr Instrument für faire Lösungen im Job. Es gibt viele Rechte, die Ihnen als Arbeitnehmer zustehen, doch deren Durchsetzung ist alleine oft mühsam. – Anwalt Frechen

Kompetent und durchsetzungsstark – Seit 1998 tätig als Volljurist Memleben.

Genau jetzt ist Dr. Schmelzer für Sie da. Mit seiner empathischen Haltung und juristischen Expertise kämpft er dafür, dass Sie Ihre Rechte durchsetzen und Ihren Job schützen können. Alles Wissenswerte über Kündigungsschutz – Anwalt Vorderpfalz

Volljurist Dr. Schmelzer – Anwalt Arbeitsrecht Memleben.

Ein Schreiben vom Arbeitgeber, ein paar kühle Sätze u2013 und Ihr Arbeitsverhältnis wird infrage gestellt. Aber machen Sie sich keine Sorgen, Dr. Schmelzer ist ein erfahrener Fachmann für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Bückeburg

Weshalb fällt die Entscheidung auf den kompetenten Anwalt Memleben:

Egal, ob die Kündigung betriebsbedingt, ordentlich oder außerordentlich ist, der Experte nimmt sie genau unter die Lupe und vertritt Ihre Rechte entschlossen. „Kündigungen tragen Geschichten in sich, und ich stelle sicher, dass Ihre gut abgeschlossen wird“, sagt Dr. Schmelzer gerne. – Anwalt Regensburg

Hohe Kompetenz ebenso wie durchsetzungsstark

Selbst wenn das Arbeitsverhältnis endet, gibt es Möglichkeiten, Ihre Finanzen zu sichern. Dr. Schmelzer arbeitet strategisch und zielgerichtet daran, in Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber die beste Abfindung zu erzielen. Dabei verliert er nie Ihre persönlichen Wünsche aus den Augen. Ihr Zeugnis sollte Ihre Qualifikationen loben, nicht versteckte Hinweise auf Probleme enthalten. Ihr Zeugnis wird von Dr. Schmelzer so optimiert, dass es bei zukünftigen Arbeitgebern einen hervorragenden Eindruck hinterlässt.

Anwalt Arbeitsrecht Memleben – Experte Dr. Schmelzer.

Im Berufsalltag wird Fairness leider nicht immer großgeschrieben. Bei Problemen mit Diskriminierung oder Mobbing ist Dr. Schmelzer Ihr erfahrener Beistand. Er arbeitet mit Sorgfalt und juristischem Fachwissen daran, dass Gerechtigkeit und Würde unberührt bleiben.

Dr. Schmelzer ist für Arbeitgeber ein unersetzlicher Begleiter durch die Herausforderungen des Arbeitsrechts. Oft stehen Arbeitgeber vor der komplexen Aufgabe, Entscheidungen zu treffen, die rechtssicher sind und die Interessen der Firma sowie der Angestellten berücksichtigen. Dr. Schmelzer ist für Arbeitgeber ein unersetzlicher Begleiter durch die Herausforderungen des Arbeitsrechts. Oft stehen Arbeitgeber vor der komplexen Aufgabe, Entscheidungen zu treffen, die rechtssicher sind und die Interessen der Firma sowie der Angestellten berücksichtigen.

Zusätzliche Details zu Arbeitsverträgen. Ein sorgfältig gestalteter Arbeitsvertrag ist wie ein Fundament, das langfristige Sicherheit bietet. Dr. Schmelzer sorgt dafür, dass Ihre Verträge rechtlich einwandfrei, klar und flexibel bleiben. Bedeutend weniger Kosten Damit vermeiden Sie Unstimmigkeiten von Anfang an. Noch mehr hilfreiche Fakten über Kündigungsmanagement. Es gibt Fälle, in denen eine Kündigung unvermeidbar ist – sei es aus betrieblichen oder personenbedingten Gründen.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht Memleben Lea hat Erfolg.

Alles Weitere über Restrukturierungen und deren Auswirkungen. Prozesse wie Umstrukturierungen, Stellenabbau oder Fusionen stellen oft erhebliche rechtliche Anforderungen. Sozialpläne, Interessenausgleiche und Verhandlungen mit dem Betriebsrat – Dr. Schmelzer steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

Anwalt Memleben Fazit: Er achtet darauf, dass Ihr Unternehmen sicher, stabil und erfolgreich bleibt. Mehr Details über den Umgang mit Daten am Arbeitsplatz. Dr. Schmelzer steht Ihnen bei der Verarbeitung von Mitarbeiterdaten, der Nutzung digitaler Tools und Videoüberwachung mit DSGVO-konformer Beratung zur Seite.

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Yasmin Memleben

Erfolgreiche Klärung von Arbeitsverträgen in Teilzeit

„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“

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Bernd Memleben

Durchsetzung eines fairen Bonusprogramms

„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“

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Martin Memleben

Klärung einer unberechtigten Abmahnung

„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“

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Stefan Memleben

Unterstützung bei einer ungerechten Beurteilung

„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“

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Thorsten Memleben

Unterstützung bei einer Fusion und den neuen Arbeitsbedingungen

„Nach der Fusion meines Unternehmens sollte mein Arbeitsvertrag plötzlich geändert werden – schlechtere Konditionen, längere Arbeitszeiten. Dank Dr. Schmelzer konnte ich verhindern, dass mir diese Änderungen aufgezwungen wurden. Er zeigte mir klar, welche Rechte ich habe, und setzte sich entschieden für mich ein. Seine ruhige Art und sein Fachwissen sind beeindruckend. Heute arbeite ich unter den gleichen Bedingungen wie vor der Fusion.“

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Bernd Memleben

Durchsetzung eines fairen Bonusprogramms

„In meinem Unternehmen wurden Bonuszahlungen völlig willkürlich verteilt, und ich war oft derjenige, der leer ausging, obwohl meine Leistung stimmte. Dr. Schmelzer analysierte die Situation und erreichte, dass ein transparentes und faires Bonusprogramm eingeführt wurde. Jetzt werden Leistungen objektiv bewertet, und ich erhalte endlich die Anerkennung, die ich verdiene. Seine Hartnäckigkeit hat sich absolut ausgezahlt!“

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Yasmin Memleben

Erfolgreiche Klärung von Arbeitsverträgen in Teilzeit

„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“

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Elena Memleben

Hilfe bei der Wiedereingliederung nach einem Arbeitsunfall

„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“

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