Partnerstädte: Keine Partnerstadt bekannt
Der Name Dr. Stephan Schmelzer ist seit über zwei Jahrzehnten eng mit hervorragendem Arbeitsrecht verbunden. Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren von seiner Fachanwaltszulassung und seiner Fähigkeit, Mandate deutschlandweit erfolgreich zu vertreten. Unabhängig davon, ob Sie in Ahlen, München oder Berlin wohnen – Dr. Schmelzer ist nur einen Anruf entfernt und unterstützt Sie gerne. Sein juristisches Fachwissen, kombiniert mit Menschenkenntnis und Humor, sorgt für erfolgreiche Konfliktlösungen. – Anwalt Münster
Neugierig, was dahintersteckt? Finden wir es heraus! Für Arbeitnehmer: Ihr juristisches Schutzschild und Ihr strategisches Werkzeug am Arbeitsplatz. Als Arbeitnehmer besitzen Sie viele Rechte, aber deren Nutzung erfordert oft Unterstützung. – Anwalt Magdeburg
An dieser Stelle steht Dr. Schmelzer bereit, Ihnen zur Seite zu stehen. Mit Empathie und juristischem Scharfsinn hilft er Ihnen, Ihre Rechte durchzusetzen und Ihre berufliche Sicherheit zu gewährleisten. Alles, was Sie über den Kündigungsschutz wissen sollten – Anwalt Beilstein
Eine Mitteilung vom Chef, ein paar formelle Zeilen, und Ihr Arbeitsverhältnis soll beendet werden. Keine Sorge, mit Dr. Schmelzer haben Sie einen starken Partner für Kündigungsschutzklagen. – Anwalt Saale Unstrut
Sei es eine ordentliche, außerordentliche oder betriebsbedingte Kündigung, der Fachanwalt sorgt dafür, dass Ihre Rechte gewahrt bleiben. „Kündigungen haben immer ihre Geschichten, und ich helfe Ihnen dabei, dass Ihre zu einem erfreulichen Abschluss kommt“, sagt Dr. Schmelzer. – Anwalt Münster
Auch wenn der Job endet, muss das nicht das Ende der Welt sein – vor allem nicht für Ihre finanzielle Lage. Ihre Interessen stehen im Mittelpunkt: Dr. Schmelzer verhandelt geschickt mit Ihrem Arbeitgeber für die beste Abfindung. Ihre Bedürfnisse bleiben bei ihm dabei immer im Fokus. Arbeitszeugnisse sollen Ihre Karriere stärken – und keine zweifelhaften Botschaften vermitteln. Ihr Arbeitszeugnis wird von Dr. Schmelzer analysiert und angepasst, damit es einen bleibenden Eindruck hinterlässt.
Fairness ist im Berufsleben nicht immer eine Selbstverständlichkeit. Werden Sie diskriminiert oder gemobbt? Dr. Schmelzer steht Ihnen als erfahrener Partner bei. Sein Handeln ist geprägt von Mitgefühl und akribischem juristischem Wissen, um Fairness und Respekt zu wahren.
Im Dickicht des Arbeitsrechts ist Dr. Schmelzer der unfehlbare Kompass für Arbeitgeber. Entscheidungen, die rechtlich sicher und fair sind, stellen für Arbeitgeber regelmäßig eine Herausforderung dar. Im Dickicht des Arbeitsrechts ist Dr. Schmelzer der unfehlbare Kompass für Arbeitgeber. Entscheidungen, die rechtlich sicher und fair sind, stellen für Arbeitgeber regelmäßig eine Herausforderung dar.
Entdecken Sie vertiefte Informationen über Arbeitsverträge. Ein Arbeitsvertrag von hoher Qualität ist wie ein Fundament, das Sicherheit und Stabilität garantiert. Vertrauen Sie auf Dr. Schmelzer, um rechtssichere und transparente Verträge zu erstellen. Kostenersparnis So lassen sich Auseinandersetzungen frühzeitig vermeiden. Eine detaillierte Betrachtung von Kündigungsmanagement-Ansätzen. Mitunter erfordern betriebliche oder personenbedingte Faktoren die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.
Ein genauerer Blick auf die Praxis von Restrukturierungen. Ob Umstrukturierung, Fusion oder Stellenabbau – solche Projekte sind rechtlich oft herausfordernd. Betriebsratsverhandlungen, Interessenausgleiche und Sozialpläne – Dr. Schmelzer unterstützt Sie dabei mit seiner Erfahrung.
Anwalt Durach Allgäu Resümee: Er achtet darauf, dass Ihr Unternehmen stabil und erfolgreich bleibt. Alles über die Anforderungen an Datenschutz am Arbeitsplatz. Ob es um Mitarbeiterdaten, Videoüberwachung oder digitale Tools geht – Dr. Schmelzer bietet rechtliche Sicherheit und DSGVO-konforme Beratung.
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„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
„Meine jährliche Beurteilung war schlechter ausgefallen als erwartet, was auch Auswirkungen auf meine Gehaltsentwicklung hatte. Dr. Schmelzer setzte sich mit meinem Arbeitgeber auseinander und zeigte, dass die Beurteilung nicht gerechtfertigt war. Er sorgte dafür, dass die Bewertung korrigiert wurde und mein Gehalt entsprechend angepasst wurde. Seine professionelle Art hat mich absolut überzeugt!“
„Nachdem ich fälschlicherweise eine Abmahnung erhalten hatte, war ich völlig verunsichert. Dr. Schmelzer zeigte sofort, dass diese Abmahnung haltlos war. Er erreichte nicht nur, dass sie aus meiner Personalakte entfernt wurde, sondern sorgte auch dafür, dass mein Arbeitgeber eine Entschuldigung formulierte. Er ist sachlich, kompetent und absolut überzeugend!“
„Ich hatte Schwierigkeiten, nach meiner Elternzeit eine Teilzeitvereinbarung mit meinem Arbeitgeber zu treffen. Es fühlte sich an, als würde ich ständig gegen Mauern laufen. Dr. Schmelzer half mir, meine Rechte durchzusetzen, und verhandelte erfolgreich einen neuen Vertrag, der nicht nur meine Arbeitszeit reduzierte, sondern mir auch bessere Bedingungen brachte. Er kennt das Arbeitsrecht in- und auswendig und hat mir genau erklärt, wie ich vorgehen sollte. Ich habe jetzt endlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die ich mir gewünscht habe!“
„Nach einem schweren Arbeitsunfall hatte ich große Probleme, wieder in meinen Job integriert zu werden. Mein Arbeitgeber wollte mich plötzlich auf eine schlechtere Position setzen. Dank Dr. Schmelzer konnte ich meine alte Stelle behalten. Er hat sich nicht nur für meine Rechte eingesetzt, sondern auch dafür gesorgt, dass mein Arbeitgeber eine zusätzliche Wiedereingliederungshilfe bereitstellt. Seine ruhige und bestimmte Art hat mir sehr geholfen, in dieser schwierigen Zeit nicht aufzugeben.“
„Ich hatte plötzlich eine Abmahnung in der Personalakte, die völlig aus der Luft gegriffen war. Dr. Schmelzer prüfte den Fall und zeigte dem Arbeitgeber, dass diese Abmahnung rechtlich unhaltbar war. Nicht nur wurde die Abmahnung zurückgenommen, sondern mein Arbeitgeber entschuldigte sich sogar. Mit Dr. Schmelzer hatte ich genau den richtigen Mann an meiner Seite!“
„Nach 15 Jahren in der gleichen Niederlassung wurde ich plötzlich an einen Standort versetzt, der zwei Stunden Fahrtzeit entfernt lag. Das war für mich nicht akzeptabel. Dr. Schmelzer hat sich diesem Fall angenommen und erreicht, dass die Versetzung zurückgenommen wurde. Zudem wurde mir eine Gehaltserhöhung angeboten, um mich weiterhin im Unternehmen zu halten. Seine klare Argumentation hat meinen Arbeitgeber überzeugt.“
„Ich war schockiert, als ich herausfand, dass ein männlicher Kollege in meiner Abteilung für dieselbe Arbeit deutlich mehr verdiente als ich. Dr. Schmelzer ging diesem Fall mit beeindruckender Präzision nach. Er stellte sicher, dass ich die Gehaltsdifferenz rückwirkend erhielt und in Zukunft gleichgestellt werde. Was ich besonders schätze, ist seine Entschlossenheit und seine Fähigkeit, auch heikle Themen mit Nachdruck zu vertreten. Danke, Dr. Schmelzer!“
